الحالات التي تسقط في مخالفة نظام الانضباط الوظيفي

تم إنشاء هذا النظام من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، ولكن بعد الموافقة تم الحصول عليها من قبل المجلس الوزاري السعودي ، وهذا في مارس 2023 م ، الذي يضمن لكل شخص بيئة عمل مناسبة وآمنة ونزيهة للجميع.

نبذة عن نظام الانضباط الوظيفي

منذ أن وضعت مملكة المملكة العربية السعودية رؤية عام 2030 الميلادي ، كان هناك تغيير كبير في جميع الوكالات الحكومية والوكالات العامة للتقدم نظام الانضباط يهدف العمل بينهما إلى منح الموظف وصاحب العمل حقوقه وواجباته.

ساعد هذا النظام في تقليل التعرض للقضايا والأحداث التي تسبب انقطاعًا في سياق العمل ، خاصة بعد تحديدها الحالات التي تسقط في مخالفة نظام الانضباط الوظيفي في تقييم جهودهم بما يتناسب مع حقوق الإنسان ، ونجاح المؤسسة التي تعمل فيها.

لا تفوتك أيضًا: نموذج عقد العمل المصري

أهداف نظام الانضباط الوظيفي

كان لدى وزارة الموارد البشرية وجهة نظر مختلفة عن نظام الانضباط العمل ، كفرصة لتحقيق أهدافها ، والتي كانت سبب تنفيذها ، سيجعل المملكة تزدهر اقتصاديًا بحيث يمكّن العامل العامل من تحسين عمله والحفاظ على حقوق الموظف.

التي لها دور في تلبية احتياجات كلا الطرفين ، وبالتالي شعور بالراحة النفسية بعد خفض معدل الضغط في بيئة العمل ، لذلك ينبغي إبلاغ جميع الموظفين بأهداف النظام التالية:

• الحفاظ على الانضباط داخل العمل.
• زيادة القدرة الإنتاجية للشركة.
• تعرف على الموظفين العموميين والعمل العام والانتهاكات التأديبية.
• التزام الموظف بحقوقه وواجباته داخل الشركة.
• زيادة أداء الموظفين في الشؤون الحكومية.
• الحفاظ على الممتلكات العامة من أضرارها وحمايتها.

الحالات التي تسقط في مخالفة نظام الانضباط الوظيفي

أن الموظف يخضع لعقوبة في مكان عمله. تسقط في مخالفة نظام الانضباط الوظيفي لا يجوز معاقبة صاحب العمل أو خصمه من الراتب ، لأن هذه الحالات هي:

• إذا كان الموظف يعاني من مرض مزمن ، فسيُحظر على العمل ويجعله عدم القدرة على أداء المهام المخصصة له.
• إذا كان لديه انتهاك ونفذه ومرر عامين.
• إذا تعرض أول قريب للموظف للموت ، فإن العقوبة المعينة له هي العفو عن الشركة.
• إذا مرت عامين منذ تاريخ إصدار انتهاك الموظف ، ولم يتم الوصول إليه.

لا تفوتك أيضًا: نموذج مجلد شكوى لمكتب العمل في قطر

عقوبات نظام الانضباط الوظيفي

إذا كان الموظف يفرض أي قضايا تنتهك شروط العمل وسياسة العمل ، فليس في الداخل الحالات التي تسقط في مخالفة نظام الانضباط الوظيفيبعد ذلك ، تنطبق جمل شديدة على التسبب في عيب في العمل مع انقطاع خط سير الرحلة ، لذلك يجب على صاحب العمل إبلاغ النظام منه لتنفيذ أي من الغرامات المحددة عن طريق الانتهاك ، ويتم تمثيل الجمل بواسطة:

• منع الموظف من الحصول على اثنين من تحديث -old.
• طرح مبلغ من الراتب مع مقدار الخسارة التي جعلتها تعمل.
• الإنذار المبكر ، مما يجعل هناك نقطة سوداء مع ملفها الوظيفي.
• إذا كان حجم الضرر والانتهاك كبيرًا ، فيمكن فصله.
• قم بإلغاء المكافأة السنوية والمكافأة التي كان قد تلقاها ، وإذا انتهك لوائح العمل.

الفئات المستثناة من نظام الانضباط الوظيفي

حدد الهيئة المسؤولة بعض الحالات التي معفاة من نظام الانضباط العمل ، وذلك بسبب الطبيعة المختلفة لعملهم من التقليدية ، مما يجعل حالة الظروف غير قريبة ، وبالتالي لا توجد حالات تنخفض من انتهاك النظام ، لأن صاحب العمل له الحق في التصرف على رغبته في تنفيذ الانتهاكات ، وتظهر هذه المجموعات في ما يلي:

• اللاعبون في أندية مختلفة.
• الأشخاص العاملين في مجال الزراعة.
• العمال على السفن والقوارب والبحار بشكل عام.
• جميع أفراد الأسرة لصاحب العمل.
• العمال المحليين.
• الأشخاص الذين يقيمون في المملكة ، وهذا ليس ،

المبادئ المحددة من نظام الانضباط الوظيفي

سبب نجاح التحقيق نظام الانضباط الشيء هو أنه تم بناؤه على الأسس والمبادئ التي جعلت الموظفين وأصحاب العمل يبحثون عن الاحترام المتبادل ، لأن هذه المبادئ هي:

• يحافظ النظام على الحياة المهنية للموظف حتى لا ينتهي نتيجة لظلم صاحب العمل.
• الامتناع عن تأديب الجناة أمام زملائه.
• إذا كان رئيس المؤسسة أو الشركة يرتكب خطأ أو انتهاكًا ، فيجب عليه الاعتراف بذلك.
• يتطلب النظام من الموظفين حل مشاكل الموظف وتلبية احتياجاتهم إن أمكن.
• يهتم النظام بالموظف للمشاركة في الأعمال المهمة للشركة ، وهذا بسبب شعوره بالانتماء إلى عمله.
• يدور النظام حول خلق روح متميزة بين الموظفين من خلال المشاركة والتعاون.

لا تفوتك أيضًا: الفرق بين حظر الخدمات والتعميم

طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من الطرق للتواصل معها بحيث يمكن الاعتراف بكل موظف الحالات التي تسقط في مخالفة نظام الانضباط الوظيفي أو اسأل عن أي مشكلات تتعلق بالنظام ، كما تظهر هذه الطرق أدناه: