تحميل نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل

تبرز في أكثر من طريقة ، وهذا النموذج هو وثيقة إلزامية للعامل وصاحب العمل ، بسبب رغبة المملكة العربية السعودية في الحفاظ على حقوق موظفيه ، مع توحيد العلاقة بين صاحب العمل والعامل.

نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل

تسريح عقد العمل الموحد لوزارة العمل “src =” https://www.m7utwa.com/wp-conon نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل“width =” 600 “height =” 285 “srcset =” https://www.m7utwa.com/wp-conon

يعتبر هذا النموذج أحد أهم المكملات الغذائية التي كانت وزارة العمل السعودية تميل إلى تضمين قانون العمل ، وهناك بعض المتطلبات المهمة التي يجب تلبيةها في هذا النموذج كوثيقة رسمية.

إنه في يوم …/…/… 14 AH يتوافق مع …/…/… 20 م. متفق عليها بين كل منهم :

أولا: شركة/ مؤسسة …

لقبه: ……….

مربع النشر: ……. رمز بريدي:

هاتف: …………….

الفاكس: …………….

من الميل: (الجانب الأول)

ثانية: …………………………… ..

جنسية: ………….

رقم بطاقة الهوية: ………………………… ..

رقم جواز السفر: ……………

في … // …/…

مربع النشر: ………………………………………………………………………………………….

بريد إلكتروني ………….

لا تفوتك أيضًا: يشكل عقد التوظيف المعني آخر صيغة قانونية

نموذج عقد عمل سعودي وبنوده

يجوز لمالك المؤسسة أو الشركة أن يقرر جميع البنود التي يحكمها في مصلحة العمل ، مع الحفاظ على جميع حقوق الموظف المعتمدة من قبل قانون العمل.

الطرف الأول: ماجستير: …………….. مالك شركة: ………. ……….……………………

الطرف الثاني: ماجستير: ……………… احتفظ برقم هوية: ……………………………………………………………………………………… عنوانه: …………………………

وافق كلا الطرفين على العناصر عقد العمل خليفة:

البند الأول: يعمل الطرف الثاني مع الطرف الأول وتحت إشرافه وإدارته في العمل:

المقالة الثانية: أن فترة العقد هي ………...

البند الثالث: مكان العمل ليس قاصرًا في المقر الرئيسي ، لأنه محدد ، حيث يمكن للطرف الأول أن يقود الطرف الثاني إلى كل فرع من فروع الشركة ، من أجل إكمال نفس المهام.

البند الرابع: يخضع الطرف الثاني إلى فترة تدريب لمدة ثلاثة أشهر مدفوعة خلال فترة العقد ، وإذا لم يكن الولاية القضائية المطلوبة معتمدة ، فإن الطرف الأول له الحق في إلغاء العقد دون مكافأة أو تعويض إلى الطرف الثاني.

العنصر الخامس: الجانب الأول من الطرف الثاني يدفع راتبًا ومبلغه …

البند السادس: يحق للطرف الثاني أخذ إجازة سنوية لمدة 30 يومًا ، بالإضافة إلى التأمين الطبي مع تذكرة سنوية له وزوجته وأطفاله (طفلان فقط).

البند السابع: هو حق أي جزء من الأطراف في إنهاء العقد في أي وقت ، شريطة أن يتم إخطار الطرف الآخر قبل فترة لا تقل عن 30 يومًا.

النقطة الثامنة: سينتهي العقد تلقائيًا إذا انتهى المدة ، ما لم يوافق الطرفان على التجديد.

الله هو الوصي على النجاح.

توقيع الطرف الأول: ………………

توقيع الطرف الثاني: …………………… ..

لا تفوتك أيضًا: قم بتنزيل نموذج فردي من عقد التوظيف وأهم عناصره

شروط كتابة نموذج عقد العمل الموحد

على الرغم من الصيغ المختلفة التي يتم كتابتها فيها نموذج عقد العمل الموحد بالنسبة لوزارة العمل وكذلك التغيير في أحكامها ، ولكن هناك بعض الشروط الإلزامية التي يجب الوفاء بها.

• هناك نسختان من عقد واحد مع صاحب العمل ، والآخر مع الموظف.
• عدم تجاوز ذكر عدد سنوات صحة العقد وتحديد تاريخ انتهاء الصلاحية.
• اذكر الراتب المتفق عليه في ريال السعودية.
• التحقيق في الدقة في ذكر جميع البيانات الشخصية للموظف.
• توضيح جميع العناصر المتفق عليها ، مع ذكر كل عنصر بشكل منفصل.
• إذا لم يكن الموظف سعوديًا ، فليس من الصحيح أن يكون هذا العقد شفهيًا ، ومن الضروري الكتابة.
• يحتوي العقد على اسم الشركة ، بمقرها.
• المقالات التي تم الاتفاق عليها وفرضها على العقد لا تنتهك قانون العمل السعودي ، وإذا حدث ذلك ، فإن ذلك يعطل العقد.
• استيراد العناصر في العقد بأي شكل من الأشكال إرضاء الطرفين.
• أوضح ما إذا كان الموظف امرأة أو رجلًا إذا كان الاسم لا يشير إلى جنس معين.

لا تفوتك أيضًا: قم بتنزيل نموذج فردي من عقد العمل

• صاحب العمل له الحق في تأجيل التحديث مع سنة واحدة فقط.
• تحذير للموظفين لأنهم يرتكبون أخطاء يتطلب ذلك.
• حظر الموظف من العمل دون منحه راتبًا ، لأنه يقدم أسبابًا مقنعة يطلبونها.
• الفصل الأخير من العمل إذا تم كره الخطأ الخطأ ولم يغفر.
• توقف عن توزيع المكافآت والمكافآت لفترة لا تتجاوز سنة واحدة.