لا يعرف عدد كبير من الأشخاص الراحلين الإجراءات التي يتعين اتخاذها والرسائل المطلوبة للحصول على جميع التزاماته ، ولكن وزارة التضامن الاجتماعي بالتعاون مع هيئة التأمين الوطنية. من خلال دفع التزامات الشخص المتوفى من المكاتب الحكومية ، بدلاً من تأخيرها لعدة أشهر ،
أوراق مصاريف الجنازة
- أحضر نسخة من بطاقة الهوية الوطنية إلى الشخص الراحل.
- أحضر نسخة من اتحاد الاتحاد إلى الشخص الراحل.
- أحضر أصل شهادة الوفاة.
- أحضر نسخة من بطاقة الهوية الوطنية إلى الشخص المسؤول عن مصاريف الجنازة.
- إحضار شهادة إدارية لأولئك الذين يقومون بتكاليف الدفن.
- إحضار طلب لدفع دعم الوفاة من قبل الاتحاد ويجب اعتماده من قبل الإدارة للمتوفى.
- أحضر رقم تبادل التقاعد إذا تقاعد الشخص المتوفى.
ولا تفوت أيضًا:- الصحف مطلوب لتمرير المعاش التقاعدي في مصر
الأوراق المطلوبة لصرف معاش المتوفى
يحتاج دفع معاش الشخص المتوفى اتبع العديد من الإجراءات وقدم بعض الرسائل حتى تتمكن زوجة المتوفى وأطفالها من توزيع المعاش. أنشأت هيئة التأمين الوطنية “نافذة الميراث” التي تم تسمية SO ، والتي تشمل ما يلي.
- أولاً ، من الضروري اتخاذ شكل من أشكال 119 BI ، ورقم طراز (0304) في غياب أطفال الشخص الراحل.
- توفير مستخرج الأصل أو الموت.
- تقديم صور لشهادات الميلاد للأطفال من المتوفى ، وخاصة أولئك الذين ليسوا مستفيدين من الضمان الاجتماعي.
- شهادة موثقة من قبل وزارة التعليم في المدارس في المتوفى ، والتي لم تتجاوز عمرها 21 عامًا.
- مفردات الرواتب إذا كان المتوفى يعمل في القطاع الحكومي ، مع نسخة من بطاقة الدفع المتغيرة من العام الماضي ، بالإضافة إلى ذكر تاريخ الوفاة من قبل صاحب العمل.
- إذا كان المتوفى يعمل في القطاع الخاص ، فيجب تقديم رقم التأمين من قبل مكتب التأمين الخاص به.
- إحضار صور لبطاقات الأرقام الوطنية.
- أرسل نسخة من مؤهل الجامعة إذا تخرج أحد الأولاد من الجامعة حتى يتمكن الصبي من تجاوز 21 عامًا ولا يزيد عن 26 عامًا.
- توفير شهادات الميلاد للنساء في حالة عدم التجميع.
- أكمل النموذج رقم 99 مكرر مع صورتين مع صور 4*6 إذا كانت الأرملة تريد استخدام الرعاية الطبية.
اقرأ المزيد:- الصحف مطلوب لفحص آلة دورية
الأوراق المطلوبة لصرف معاش الاب للأرملة
في سياق التسليم السلطة العامة للتأمين عام جميع مرافق المواطنين لتوزيع معاش الشخص الراحل للمستفيدين ، سواء أكان الأرامل ، أخت المتوفى ، ابنته المطلقة. من الضروري إحضار وتوفير العديد من الرسائل لإكمال الإجراءات ، والتي تشمل ما يلي.
- أحضر نسخة من البطاقة الوطنية للهوية الوطنية أو المطلقة.
- احصل على طلب نموذج من مكتب التأمين رقم. 0114.
- أرسل نسخة من وثيقة الطلاق في حالة طلاق المرأة ، مع الوثيقة الأصلية.
- أرسل نسخة من شهادة وفاة الزوج ، مع الأصل لرؤية البيانات.
- توفير شكل من البيانات لا. 0116 يؤكد أنه لا يوجد عمل أو تقاعد من شخص آخر.
- إذا تلقيت الأرملة معاشًا من زوجها ، فيجب عليها تقديم ما يؤكد ذلك ، مع أهمية توضيح مجلد ملف الرجل الراحل.
مستحقات الموظف المتوفى
يسأل عدد كبير من الناس أنفسهم بسبب الموظف الراحل من بين السلطات المتخصصة وفقًا لأحكام القانون ، التي تحدد حقوق الموظفين والعمال في الوزارات والمؤسسات العامة وما إلى ذلك ، كما تشمل على النحو التالي.
- في حالة وفاة الموظف ، فإن السلطة التي يعمل فيها مسؤولة عن توزيع ثلاثة أشهر بعد شهر الوفاة ، وراتب الشهر الكلي الذي حدثت فيه الوفاة.
- يتلقى الموظف المتوفى نهاية مكافأة الخدمة لمدة لا تقل عن عام واحد ، حيث يتم حساب إنهاء مكافأة الخدمة بناءً على راتب شهر واحد لكل عام من سنوات الخدمة بحد أقصى 10 أشهر طوال فترة الخدمة.
انظر المزيد:- كيف تدفع جامعة الملك عبد العزيز
حقوق المتوفى وفقا لقانون العمل
عدد كبير من الأشخاص الذين يبحثون عن معرفة العامل الراحل وفقًا للقانون لا. 12 من 2003 في المادة 123 ، والتي توفر.
- ينتهي عقد التوظيف بوفاة الموظف ، ولا ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل ، إلا في حالة واحدة ، وهو إذا انتهى به الأمر لاعتبارات متعلقة بشخص صاحب العمل.
- عندما يموت العامل أثناء قيامه بعمله ، يجب على صاحب العمل دفع ما يعادل شهرين كاملين لعائلته ، من أجل تلبية نفقات الدفن ، ويتم دفع منحة معادلة للراتب الكامل للموظف للشهر الذي توفي فيه والشهرين القادمين.
- صاحب العمل هو مسؤولية مسؤولة تمامًا عن نفقات الدفن.
- ينتهي عقد التوظيف بانتهاء من مدة مدة العمل وفقًا لقانون العمل الذي نظم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل.
- إذا كان العقد لأكثر من خمس سنوات ، فإن العامل له الحق في إكماله دون تعويض بعد انتهاء خمس سنوات ، ولكن بعد إخطار صاحب العمل قبل ثلاثة أشهر.
- عندما ينتهي عقد التوظيف في الفترة المحددة لذلك ، يمكن تجديده من خلال اتفاق بين الهدفين لفترة أخرى.
- عندما تتجاوز فترة العقد الأصلية خمس سنوات ، يكون للموظف الحق في الإنهاء وفقًا لأحكام القانون 104.
اترك تعليقاً