تتغير الخصخصة عندما تنفذها من بلد إلى آخر ، أن الخصخصة نفسها ليست هدفًا بقدر ما هي أداة تهدف إلى تنفيذ برنامج إصلاح للعملية الاقتصادية ، للحفاظ على وتيرة التغييرات المتطرفة في إدارة الاقتصاد في البلاد. هذا لا يخلو من بعض الجانبين السلبي -بجانب آثاره غير المقصودة.
أولًا: فوائد الخصخصة للموظفين
خصخصة الموظفين والدولة وعيوبها” للموظفين والدولة وعيوبها “Width =” 600 “height =” 387 “srcset =” https://www.m7utwa.com/wp-connet/uploads/26-43.jpg 600w ، https://www.m7utwa.com/wp-contrent https:
من بين المصطلحات الحديثة نسبيًا ، يشار إليها بأكثر من اسم في الكتابة الاقتصادية .. تساعد على انتقال القطاع الخاص ونقل الملكية إليه في القطاع العام. من المعني الأكثر شمولاً أنها تتعامل مع عرض العرض والطلب والمنافسة على الدولة.
ليست ظاهرة خاصة بتعريف محدد في مستوى الدول ، ولكن مفهومها يختلف من بلد إلى آخر وفقًا للمجال ، لذلك يمكننا القول إن فلسفة اقتصادية تسعى بشكل أساسي إلى تحويل بعض القطاعات – والتي لا تتعلق بسياسة الدولة العليا – من القطاع الخاص للحكومة.
من الممكن للموظف أن يربط التطبيق الخاص بعض الميزات ، وهي:
- تحسين الأداء ، والذي يتضمن تحسين الإنتاجية.
- إذا كانت هناك بعض العيوب الإدارية ، والتي هي أمثلة على “البيروقراطية الصلبة” ، فإن الخصخصة ستصلح هذه العيوب.
- تم تحرير الحكومات من العديد من الأحمال اعتمادًا عليها ، بما في ذلك تلك المرتبطة بالموظفين ، مثل المعايير التي ينتخبها الموظف المختص.
- زيادة الروح التنافسية بين الموظفين ، مما يزيد من الإنتاج.
- تزداد الخدمات عندما تزداد الاستثمارات بسبب تنفيذ هذه السياسة.
- لا يوجد مجال للوضع الروتيني في تقديم الخدمات ، كما كان الحال مقدمًا ، حيث يعمل الموظف للتخلص من جميع المهام المخصصة لهم بوتيرة أفضل.
- يهرب الخصخصة من جو من الإبداع وفرص الكمال والمظهر على المسرح ، لتحقيق الإنجاز والتطور المطلوب.
- كما أنه يخلق فرصًا للموظفين الجدد ، ومتجدد من موارد الإيرادات وسيزيد الإنتاجية.
لا تفوتك أيضًا: شروط التمويل العائلي من قبل البنك الائتماني للموظفين
ثانيًا: عيوب الخصخصة للموظفين
جزء آخر من موضوع الفوائد الخصخصة للموظفين والدولة وعيوبها.. حيث نعالج هنا ما هو مذكور في عيوب طلب الخصخصة للموظفين ، على النحو التالي:
- داخل الدولة ، وبعد تنفيذ الخصخصة ، يزداد العمالة العاطلة عن العمل ، بسبب تسريح العمال من قبل المؤسسات العامة.
- أظهرت بعض الدراسات أنها موزعة مع موظفي الدولة وتؤدي إلى انهيارهم ، مما يحد من سيطرتهم.
- في بعض الأحيان ، قد لا تجد الدولة الصلاحيات التي تعتمد عليها على الاختيار.
ثالثًا: إيجابيات الخصخصة للدولة
طالما أن خصخصة مصالح الدول ، والبلدان المتقدمة والنامية … لأنها في الواقع هي سياسات متكاملة مصممة على الاعتماد أكثر على آليات السوق في إطار التنمية الاجتماعية.
ومع ذلك ، على أي حال ، فإنه لا يشمل فقط نقل وحدات القطاع العام إلى القطاع الخاص ، ولكنه يتجاوز أيضًا أن يكون أكثر ضمانًا في تحقيق أهداف العقلانية الاقتصادية ، وزيادة المنافسة ، والكفاءة والإنتاجية ، وتقييد القيود البيروقراطية.
أثبتت بعض الأدلة الموضوعية أن الخصخصة ستزيد من مستوى الأداء الاقتصادي ، وحتى الأداء السياسي ، وهذا لا يقتصر على البلدان المتقدمة ، ولكن أيضًا في البلدان النامية ، ونشير هنا إلى مثال حي في هذا الصدد.
في دراسة صادرة عن البنك الدولي في نهاية القرن العشرين ، تم تصنيف الأرباح والخسائر القادمة من تطبيق الخصخصة في 12 شركة تعمل في أسواق غير تنافسية في 4 دول (المملكة المتحدة ، المكسيك ، ماليزيا ، تشيلي) وكانت النتيجة أن الأرباح قد تجاوزت بشكل كبير الخسائر ، وهذا هو ما يظهر فوائد متعددة الخصخصة للموظفين والدولة .. وأخطائها محدودة.
تجدر الإشارة إلى .. كلما كانت الأهداف أكثر وضوحًا ، كلما زاد برنامج الخصخصة في طريقه إلى النجاح ، على سبيل المثال:
- إذا كانت الدولة تعاني من الركود الاقتصادي ، فقد تبدأ في خصخصة المؤسسات الفائزة الكبيرة حتى تتمكن من زيادة الإيرادات.
- من الممكن تحويل المؤسسة العامة إلى خاص .. إذا كنت تريد زيادة الدخل.
- في حين أن الدولة تريد زيادة كفاءة الأداء ، فإنها ستدير المؤسسات الفائزة من خلال الشراكة مع المؤسسات الأجنبية.
ربما إيجابيات تنفيذ الخصخصة في بلد يساهم بشكل كبير في عملية التحول الوطنية ، من خلال:
- يعد التقدم الاقتصادي في البلاد أحد الآثار الإيجابية الأولى التي تأتي من الخصخصة ، مما يعني متابعة ذلك للحصول على مزيد من التنمية لتصبح من بين أكثر البلدان تقدماً.
- عندما يزداد دخل الموظف ، فإن التسلسلات الوطنية للدخل ومعروفة.
- الدولة قادرة على تقديم الخدمات للمواطنين ومستثمريها بطريقة مناسبة بتكلفة معقولة.
- تحسين التنمية الاقتصادية عن طريق الحد من العبء على ميزانية الحكومة.
- توفير الفرصة لاستخدام موارد الدولة في القطاعات الاستراتيجية من أجل تقليل الإنفاق العام ، مما يخلق مزيدًا من التوازن في الميزانية العامة … ويفيد المواطنين.
- واحدة من النتائج الإيجابية الأكثر وضوحا في تطبيق الخصخصة في البلاد هي زيادة الاستثمار الأجنبي.
- تنقسم المخاطر بين الحكومة والقطاع الخاص ، حيث يعمل كل قطاع على إصلاح المخاطر التي تحدث على كتفيها.
- تشجيع القطاع الخاص على تنفيذ المشاريع المطلوبة في خدمة البلاد.
- زيادة قدرة الاقتصاد الوطني على مواجهة التحديات.
لا تفوتك أيضًا: فهم الخصخصة في التعليم
رابعًا: سلبيات الخصخصة للدولة
لخصخصة اثنين من المنظورين ، قمنا بإزعاجهما في موضوعنا بشأن الفوائد الخصخصة للموظفين والدولة وعيوبهاإنه من رؤية اقتصادية تهدف إلى استغلال الموارد لتحقيق إنتاجية أعلى ، والحد من تدخل الدولة في العملية الاقتصادية في حالات الضرورة ، ولكن منظور سياسي آخر ، ينطوي على تقليل دور الدولة وتأثيرها في المجالات الأساسية مثل الأمن الداخلي ، والحماية ، وما إلى ذلك.
ومع ذلك ، فإن قرار تطبيق الخصخصة يشمل خطرًا على الدولة ، لأنها سياسة تطوير جديدة يجب أن تتلقى الدعم والرضا الشعبي ، وبالطبع لا تنجح جميع السياسات الجديدة وتأتي كنتائج بينما تريد الحكومات ..
من هنا نجد أن العيوب الأولى لخصخصة الدولة تكمن في كونها سياسة وفلسفة جديدة يمكن أن تتلقى الرفض والمقاومة ، وكذلك الجوانب السلبية لخصخصة في الحالة التالية:
- لم تتمكن الخصخصة من تحقيق الأهداف التي كانت تسعى للوصول إليها إلى قطاعات الدولة.
- لا يجوز استخدام الفائض الذي حققه الخصخصة في المناطق الصحيحة … وهو مرئي في الإساءة.
- ربما خصخصة مظهر المصلح الخاص وإمكانية استخدام أساليب غير عادية حتى يتمكن القطاع الخاص من الحصول على عقود بشكل غير قانوني.
- الرهان على الخصخصة هو أنه علاج للمشاكل الاقتصادية في البلدان التي ليست في البلاد لأن هناك شروطًا تتطلب من النجاح. هذه الشروط لا تجدها في البلدان الرأسمالية.
- واحدة من سلبياتها هي تركيز الحكومة للتخلص من مؤسساتها الخاسرة ، مع زيادة العبء عليها بسبب ارتفاع الديون والفوائد ، مع تراكم الخسائر.
- إن التحول العام أو الجزئي لملكية مؤسسات الدولة في القطاع الخاص هو في نظر البعض أن يفضل الاعتبارات الاقتصادية على حساب الاعتبارات الاجتماعية.
- تنخفض قيمة العملة الوطنية لأنه في البلدان النامية لا توجد قوة اقتصادية كافية لدعم معاملتها في الأسواق المالية.
- تحدث فرصة لرفع الدعم الحكومي حول السلع الاستهلاكية الأساسية … وهي تغيير كبير للأشخاص المنخفضين.
- تتميز النسبة المئوية للمجتمع بالدخل الأعلى من غيرها ، والتي تشمل عدم المساواة الاجتماعية والطبقية ، وهي تتعلق بالاستقرار في الدولة بأي شكل من الأشكال.
- صعوبة في حل المشكلات في عقود الامتياز واستخدام العلامات التجارية من قبل المؤسسات العامة عند نقل ملكيتها إلى القطاع الخاص.
- من الضروري للبيان أن الدعم في القطاع الخاص بالترتيب الاستراتيجي يمكن أن يؤدي إلى التحكم الأجنبي والتعرض الخارجي الذي لا يغتفر.
ولا تفوت أيضًا:- مفهوم الخصخصة وأنواعه وأسبابه
مشكلات تطبيق الخصخصة
هناك بعض المشاكل التي تواجه البلدان النامية ، خاصة عند تطبيق الخصخصة. الخصخصة للموظفين والدولة وعيوبها ومع ذلك ، فإن القضية تختلف عن البلدان النامية في مواجهة بعض العقبات التي تحول دون التطبيق. نشير إلى ما يلي:
| صعوبة في إقناع المواطنين حول جدوى الخصخصة | مثل هذه السياسة تحتاج إلى الثقافة والمبادئ والمبادرات. |
| سيطرة القطاع العام على النشاط الاقتصادي | وهذا بدوره يؤدي إلى بعض الصعوبات الاقتصادية ، بالإضافة إلى انخفاض مستوى الإنتاج. |
| عدم وجود عناصر اقتصاد السوق | أحد أهم الشروط للخصخصة ، مما يعني أن هناك انقطاعًا للأسعار نتيجة لسيطرة الحكومة على الموارد. |
| تكاليف طلب الخصخصة | تكاليف سياسة الخصخصة عديدة وتغيير ، والتي لا تتناسب أبدًا مع حالة البلدان النامية. |
| مشكلة اختيار الأنشطة التي تبقى في أيدي الحكومة | ما يتعلق بميزة اختيار المشاريع الاحتكارية .. لأن الخصخصة من المفترض أن تشمل التدرج ، وليس للاندفاع لتصبح عامة في القطاع الخاص. |
| مشكلة تقييم المشاريع التي تخضع للخصخصة | ويرجع ذلك إلى عدم وجود استقرار للطاقة الشرائية الذي يأتي من التضخم ، لذلك لا يوجد مجال لتقييم المشروع الدقيق. |
| التمثيل الزائد من العمل | هذه المشكلة الناجمة عن معارضة بعض الموظفين لسياسات الخصخصة خوفًا من الخسارة …
|
اترك تعليقاً