بالنظر إلى أهمية هذه التقارير في إدراك الأرباح التي تحققها المؤسسة ، وما تحتاجه لتعديلها في هيكلها الداخلي من أجل الارتقاء إلى مستوى العمل فيه ، فمن المعروف أن معظم الموظفين لا يفضلون إعداد مثل هذه التقارير ،
ومع ذلك ، فمن الأهمية بمكان في تطوير نشاط المؤسسة ، واتخاذ قرارات دقيقة وفقًا للمعلومات ، والبيانات المتورطة في التقارير وتلقي التوصيات في نهاية التقرير بعد تقييم حالة المؤسسة وما حققته.
تحميل نموذج تقرير جاهز
التقارير ليست متشابهة ، وتغييرها وفقًا لغرضها ورابط بعض الأمثلة على هذه التقارير:
- تسريح نموذج التقرير المالي جاهز.
- تسريح نموذج طبي مخلص مغلق جاهز لضغط PDF.
- تقرير المدرسة جاهز:
السيد الأستاذ مدير المدرسة ………….
السيد الأستاذ نائب مدير المدرسة ……………..
باسم الله ، الأكثر رحيمًا
الحمد للرب ، رب العالم ، والصلوات والسلام على الرسل الأكثر شهرة محمد بن عبد الله وعائلته ورفاقه
مرحبا وبعد ،
نبلغكم بروعة الخاصة بك من اليوم … آه ، نحن عائلة ……. مع ………….. مع العنوان “………..” ، شملت أنشطة النشاط ما يلي:
التحضير للأحداث
- تم أخذ الموافقة من قبل إدارة المدرسة لهذا النشاط.
- يتم الاتصال بكتلة التقسيم لرعاية النشاط.
- تم تشكيل لجنة لمجموعة من الطلاب لبدء إجراءات النشاط.
- اختيار الطلاب المشاركين في النشاط.
- تم اختيار المكان الصحيح للقيام بهذا النشاط.
- تسمية رائد النشاط والمجموعة …
- تم تنفيذ النشاط وتم الحصول على تقرير فوتوغرافي.
- الإبلاغ عن الصور.
في النهاية ، نشكر شكرنا وتقديرنا الصادق لجميع الذين ساهموا في نجاح أنشطة النشاط ، ونشكر
السيد آل -فاير …………… .. مدير المدرسة ………..
والسيد آل واين …..
الفصل أنا …
وشكر خاص لعائلة …
كرمنا أيضًا وجود السيد ……… وسعادة السيد …………. لتحقيق ومتابعة نشاط النشاط
السلام والرحمة وبركات الله عليك
توقيع المؤلف للتقرير …
ما هي أنواع التقارير وتقسيماتها
تنقسم التقارير إلى عدة أنواع ، وفقًا للفترة التي يتم فيها تقديم التقرير ، والغرض من التقارير التي سيتم إرسال هذه التقارير إليها ، ويتم تصنيف التقارير على النحو التالي:
تقارير حسب الفترة الزمنية
- التقرير السنوي.
- نصف -year -تقرير.
- ربع
- تقرير شهري.
- أسبوعي
- التقرير اليومي.
تقارير بعد أن تشمل:
- تقرير عن الأنشطة.
- نسبة المراقبة والتتبع الدورية.
تقارير لتكرار إعدادها:
- تقرير دوري.
- نسبة غير المبينة.
تقارير إلى سلطة معينة:
- التقرير الداخلي.
- تقرير خارجي.
تقارير حسب الوقت الذي تم فيه إعداده:
- تقارير قسط.
- صعب.
- التقارير النهائية.
طريقة عمل التقرير 2023
قم بعمل تقارير تحتاج إلى دقة وتركيز من أجل عرض النتائج الدقيقة لموقف المؤسسة ، ويتم ذلك عن طريق اتخاذ بعض الخطوات بالترتيب التالي:
- تحديد الوجهة الأساسية الذي يتم إعداد التقرير.
- إعداد وظيفة التقرير من خلال معرفة الأشخاص الذين سيقومون بالتقرير وتوزيع دور محدد لكل منهم.
- إعداد ميزات التقرير والقاعدة التي دعمتها لجمع المعلومات.
- تطوير خطة تقرير.
- قم بإعداد مسودة تقرير ، ثم نكتب التقرير.
- إعداد التقرير النهائي.
نموذج تقرير جاهز لمؤسسة
نموذج تقرير مستعد
شركة أو مؤسسة
السيد.
نود أن نحيط روعتك ، مع العلم أنه ………….
وترابط بسيادة الوثائق والرسائل حول هذه المسألة.
يرجى قبول الكثير من الاحترام والتقييم.
مقدمة ………… ..
عمل …
تاريخ ……… ..
لماذا نسعى إلى عمل التقارير
- تعتبر التقارير اختصارًا لعمل المؤسسة ، لمعرفة مدى التقدم الذي حققته المؤسسة ، والتوصيات التي تساعد على التقدم أكثر ، لأنها توضح الفجوات والضعف التي يجب حلها.
- إنها طريقة ورقية يكون من خلالها التواصل بين الإدارات المختلفة في المؤسسة ، لذلك فهي مفيدة ، خاصة في حالة المؤسسات الكبيرة الحجم.
- ممكن عن طريق جعل التقرير بانتظام ، إنشاء سياسة مؤسسة مستقبليةمواصلة الإيجابيات وتجنب السلبيات.
انظر المزيد:- شكل جاهز للتقرير المقدم في اليوم الوطني السعودي 93
العناصر التي يتكون منها التقرير
يجب تقسيم التقرير إلى عدة عناصر من أجل توضيح المعلومات للسلطات التي يتم تقديمها بسهولة ، لذلك يجب أن يتكون التقرير من العناصر التالية:
| الورق أو الغطاء الخارجي: | يلخص محتوى التقرير ، وأهميته ، حيث يحتوي هذا الغطاء على عنوان التقرير ، وتاريخ إعداده ، أو الشخص أو السلطة التي تتعامل معه ، ويجب أن تؤخذ في الاعتبار أن الغطاء قوي ، وليس تلفًا ، للحفاظ على التقرير. |
| تقرير: | اسم التقرير ، الشخص الذي أعده ، ومهنته أو دوره الوظيفي في المؤسسة ، اسم السلطة التي أعد التقرير ، اسم السلطة المهتمة بالتقرير ، تاريخ إصداره. |
| إحاطة: | يوضح بسرعة محتوى التقرير الذي تم الوصول إليه بعد الإشارة إلى بيانات ومعلومات المؤسسة ، مع تقديم بعض الاقتراحات والتوصيات التي تساعد على تعزيز المؤسسة. ما يحتويه التقرير: يتم وضعه في شكل برنامج بحيث يكون من السهل الوصول إلى أي جزء من التقرير. |
| قوائم التقارير: | أنه يحتوي على قائمة النماذج ، وقائمة الجداول ، وقائمة الأيقونة. |
| تقرير: | ويشرح ما يتضمنه التقرير بالترتيب ، والغرض من إعداد هذا التقرير ومحتواه. |
| محتوى العلاقة: | المحتوى الرئيسي للتقرير هو شرح التفاصيل الممتازة لجميع مكونات التقرير وأجزائه المختلفة. |
| نتائج إعداد التقرير: | يوضح نتائج الجداول ، والاستنتاجات التي صدرت من التقرير ، وأهمية كل من هذه الاستنتاجات وتأثيرها على نمو المؤسسة. |
| اقتراحات أو توصيات: | في حلول تكنولوجيا المعلومات تقرر التعامل مع نقاط قصور الأساس ، بحيث تكون المؤسسة أفضل في المستقبل ، والعمل على تطوير جوانبها الإيجابية ، وتجنب السلبيات وإزالتها بشكل دائم. |
| مصادر: | حيث يتم دعم كل كتاب أو مستندات أو مستندات رسمية عند تقديم هذا التقرير. |
| الوثائق المرفقة: | إنها جميعها رسائل قد تحتاج السلطات إلى التقرير إلى الإشارة إليها وتقييم الموقف والتعرف على بعض المعلومات البسيطة التي قد تكون غير واضحة في التقرير. |
عمل تقرير عن الموظفين في المؤسسة
- إدراكًا لكفاءة الموظفين والعمال داخل المؤسسة ، وتوسيع مهاراتهم المهنية والاستفادة من توظيف كل شخص في المكان المناسب له.
- يتيح لك معرفة مرونة العمال داخل المؤسسة وقبولهم لأي تغييرات.
- تتيح الشركة المزايا والعيوب الموجودة في المؤسسة ، أو في الأساليب المتبعة في إدارة المؤسسة ، والتي تسمح بتجنب السيئة والتطور جيدًا.
- هذه التقارير هي إشارة مهمة ، والتي تم ذكرها في حالة وجود وجود أعلى متساوٍ ، لأنها تحدد الشخص الذي يحق له التحديث.
- تساعد هذه التقارير في التعرف على العقبات التي تقدمها الموظفين ومحاولة إيجاد حلول لهم وتطوير العمل وتوفير الراحة النفسية للعمال في المؤسسة.
- التقارير هي مصادر موثوقة ، يتم إعدادها على الأسس العلمية الصحيحة ، والتي لا تسمح لأي شخص بالإبلاغ عن معلومات خاطئة عن موظف قد يؤثر على وظيفته.
اترك تعليقاً