المادة 80 في النظام السعودي تدور حول تنظيم عملية الإنجاز لا ، تحتوي المادة 80 على إجابة وتوضح كل هذه الأسئلة.
ما هو نص المادة 80 من نظام العمل
لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عمل الموظف دون دفع المكافأة ، أو بدون إشعار ، ودفع تعويضات له ، باستثناء الحالات الخاصة ويتم تمثيله في النقاط التالية:
- العامل هو محاولة لمهاجمة مالك المؤسسة أو صاحب العمل أو مديره ، أو يهاجم أحد الموظفين أثناء قيامه بذلك ، أو لأي سبب يتعلق بالعمل.
- العامل كسول لأداء عمله بالطريقة المتفق عليها ، وفقًا للعقد الذي تم الاتفاق عليه أثناء توقيع عقد العمل ، أو بسبب عدم الإدانة أو العصيان لرؤسائه ، أو مديره في عمله لهذا الغرض ، أو في حالة انتهاك للتعليمات التي تلاها وتوفيقه من قبل صاحب العمل ، قام صاحب العمل بتخليصه.
- لقد انتهك إرشادات الأمن والأمن للمرافق ، فيما يتعلق بأمن زملائه ، أو سلامة الكائن نفسه ، وهذا يتكرر على الرغم من تحذيره المكتوب.
- إذا ثبت أن إساءة استخدام عامل السلوك العام ، أو تشارك في أي إجراء يتناقض مع الأخلاق والأخلاق ، أو أي عمل يثبت أنه يتعارض مع الصدق والشرف.
- يتجاهل العامل عمداً ، مما أدى إلى خسارة لصاحب العمل ، وفقدان المواد ، ولكن هذا مضمون أن أحد أرباب العمل أبلغوا به إلى واحدة من الوكالات المتخصصة في العمل في غضون أربعة وعشرين ساعة من وقت معرفة صاحب العمل بهذا الضعف.
- قام العامل بتزوير أي وثيقة رسمية ، حتى يثبت أنه يستحق الوظيفة ، وهو مناسب له للحصول عليها.
- عدم وجود عامل للأيام المتتالية التي تتجاوز عشرة أيام متتالية ، أو عشرين يومًا بشكل منفصل خلال العام ، ولكن يجب على صاحب العمل تقديم تحذير مكتوب قبل الراحة للعامل بسبب عدم وجود أكثر من عشرة أيام دون تبرير من قبل العامل ، أو الإنهاء الكامل لمدة خمسة أيام.
- يستخدم العامل موقفه وموقفه في المؤسسة لتحقيق أهداف شخصية له بطرق غير قانونية.
- خذ العامل في أسرار المؤسسة في الخارج.
تعرف على: قم بتنزيل نموذج فردي من عقد التوظيف وأهم عناصره
المستثنون من قانون نظام العمل والعمال 1446
ويشمل القانون العمل والعمال بعض المجموعات التي تم استبعادها من القانون ، وهي:
- عائلة جميع أرباب العمل مع جميع أعضائها ، وأصلها وأولئك الذين يتابعونها.
- الأندية الرياضية هي مدربين ، واللاعبين الذين يحضرون اتحادًا رياضيًا ، وجميع الفرق والأندية الأخرى.
- العمال المحليين.
- العمال الزراعيين.
- العشب الخاص ، والفئات التي تشبهه.
- أولئك الذين يعملون على السفن البحرية شريطة أن تكون صغيرة ، أي أن حملهم لا يتجاوز 500 طن.
- موظفو المهاجرين من بلدان أخرى ، شريطة أن تكون فترة الانتهاء من المهام التي لم يأتوا بها أكثر من 60 يومًا.
- يتم إصدار اللوائح التي تشرح جميع تفاصيل هذه الفئات من الواجبات والحقوق ، وما إلى ذلك من قبل الوزير المتخصص.
لقد أطلقت المملكة العربية السعودية المادة 80 من نظام يعمل العمال على تنظيم آلية العمل وضوابطها التي تنظم كل من الموظفين وأصحاب العمل ، وضمان حقوق وواجبات كل منهم وتجنب المشكلات القانونية.
اترك تعليقاً