طريقة كتابة السيرة الذاتية

CV هي أفضل طريقة للحصول على وظيفة جيدة في المكان الذي يناسب مقدم الطلب للعمل وفقًا لمؤهلاته العلمية وخبراته.

ما هي السيرة الذاتية

إنه شكل من أشكال البيانات التي تحتوي على جميع البيانات والمعلومات المتعلقة بمقدم الطلب ، يتم تنظيمها جيدًا ومسؤولًا يناسب طبيعة ومجال العمل ، ويتم تطبيقه على أصحاب العمل ومديري الشركات من أجل إعطاء نبوءة قصيرة لمقدمي الطلبات للعمل في أحد وظائف الشركة ، لأنه يسهل المتقدمين.

متى تقدم السيرة الذاتية

التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، وهذا قبل إجراء مقابلة شخصية ، مما يجعل من السهل جدًا على أصحاب العمل ومديري الشركات تحديد مؤهلات كل شخص وخبراته ثم اختيار بعض الأشخاص لإجراء مقابلتهم الشخصية ورفض بقية الأشخاص الذين لا يفيون بالظروف وبالتالي الكثير من الوقت والجهد.

انظر المزيد:- سيرة الكاتبة أمينا آل سايد

طريقة كتابة السيرة الذاتية

يعتبر نموذجًا رسميًا يتم تقديمه إلى مالكي الشركات والشركات من أجل الحصول على وظيفة مناسبة ويعطي انطباعًا أولًا للشخص قبل إجراء مقابلة شخصية معه ، وبالتالي من الضروري الانتباه إلى كتابته بشكل صحيح وبوضوح ويحتوي على جميع المعلومات المطلوبة ومن تلك المعلومات:

• البيانات الشخصية لمقدم الطلب: موجود في الصفحة الأولى لـ السيرة الذاتية تتضمن البيانات الشخصية اسم الشخص الذي يتقدم بطلب للحصول على عمل أربعة أضعاف ، وتاريخ الميلاد ، وموقع مكان الإقامة ، والوضع الاجتماعي للشخص ، وجنسيته ، ووسائل الاتصال من الهاتف المحمول أو الهاتف الأرضي. يجب ذكر البريد الإلكتروني ، مع الأخذ في الاعتبار كتابته بطريقة دقيقة.
• المؤهلات العلمية لمقدم الطلب للعمل: في هذه المقالة ، يتم تنظيم الشهادات العلمية والمؤهلات التي حصل عليها مقدم الطلب للحصول على الوظيفة من قبل الأحدث إلى الأقدم ، على سبيل المثال ، سوف يذكر الدكتوراه ثم درجة الماجستير ، ثم درجة البكالوريوس التي حصل عليها وبعد ذلك يمكن ذكر شهادات ثانوية.

انظر أيضا:- كيفية إدخال السيرة الذاتية وتمرير مقابلة شخصية

• التجربة العلمية: في هذا المقال ، كل العمل الذي عمله الشخص وعنوان العمل لكل عمل ومدة الوقت الذي عمل فيه وتوسيع تجربته فيه. الأسباب التي دفعته إلى ترك هذه الوظيفة إذا كان السبب هو نهاية عقد التوظيف أو عدم كفاية تلك الوظيفة له ، أو إذا كان السبب هو رغبته في البحث عن وظيفة أخرى ، وفي هذه المقالة ، يمكن للشخص أن يكتب قدراته التي تجعله يعمل بالكامل بأفضل طريقة ، على سبيل المثال ، لفترة طويلة للعمل داخل فريق ما.
• الدورات التي تلقاها: جميع الدورات التي اتخذها الفرد ، يجب ذكر المدة ومجالها ، حتى لو تغيرت مع التخصص الأساسي للشخص ، وينبغي ذكر التقييم ، إن وجد.
• الأنشطة التي نفذها: المذكورة في هذه المقالة جميع الأنشطة التي قام بها الشخص ، حتى لو كانت طوعية دون عودة مادية ، سواء في الجامعة أو في أي مكان آخر.
• الفائدة: يمكن ذكر هذه المقالة إذا كان لدى الشخص مصالح تتعلق بعمل العمل مثل القراءة أو تتبع دورات التدريب أو القراءة ، وليس هناك حاجة إلى ذكر المصالح الأخرى التي لا تستفيد من العمل.
• المهارات: إذا كان لدى الشخص مهارات مختلفة فيما يتعلق أو لا يتم ذكره بالكامل.
• المعرفة: إنهم الأشخاص الذين يمكنهم أن يسألوا عن الشخص الذي يتقدم للعمل فيما يتعلق بقدراته ومهارات العمل ، مثل المدير السابق ، على سبيل المثال ، وينبغي ذكر طريقة للاتصال به.