أرست المحكمة الإدارية العليا مبدأً قضائياً من خلال حكم قضائي أصدرته، يضمن أن تكون إعارة العامل مؤقتة بطبيعتها، وتقوم بها الجهة الإدارية (صاحب العمل)، ولها سلطتها التقديرية التي تستخدمها وفقاً لأحكام القانون. متطلبات ومتطلبات مصلحة العمل، دون أي تعليق عليها.
- على الزاهدى رجل مباراة الجونة وإنبى بدورى Nile
- كريم رمزي يهاجم لاعبي الأهلي: الكل يلعب للمال والجمهور من يدفع من جيبه منذ 5دقائق
- الأهلي يترقب عرضا رسمبا من فرنسا لحسم مصير حمزة علاء
وأضافت المحكمة، أن هذه التوصية تأتي ما دام قرارها خاليا من عدم إساءة استخدام السلطة أو الانحراف عنها، ونقل العامل من وظيفة إلى أخرى من نفس الدرجة والفئة النوعية، ومن مكان إلى آخر والآخر هو ما يجوز للإدارة القيام به متى اقتضت المصلحة العامة والصالح العام ذلك. ويراعى في القرار القيود التي فرضها المشرع لصالح العامل المنقول.
- مانشستر سيتى يبحث عن الفوز أمام إيفرتون فى الدورى الإنجليزى منذ حوالي 4 ساعات
- ماذا قدم المدربون الجدد فى الجولة الخامسة بالدورى؟.. تعادلان وهزيمتان
جاء ذلك في حكم قضائي أصدرته المحكمة الإدارية العليا على موظف منقول، والطعن فيه رقم 100 لسنة 2017. تم تقديم 98954 لسنة 69 ق.م.
