أرست المحكمة الإدارية العليا مبدأً قضائياً من خلال حكم قضائي أصدرته، يضمن أن تكون إعارة العامل مؤقتة بطبيعتها، وتقوم بها الجهة الإدارية (صاحب العمل)، ولها سلطتها التقديرية التي تستخدمها وفقاً لأحكام القانون. متطلبات ومتطلبات مصلحة العمل، دون أي تعليق عليها.
- حافلة الزمالك تصل ستاد القاهرة استعدادًا لمواجهة سيراميكا كليوباترا منذ أقل من 5 دقائق
- كولر: هدف شباب بلوزداد جاء فى توقيت صعب.. ونسعى للتأهل للدور التالى
- منتخب الكويت يتغلب على الإمارات بثنائية في كأس خليجي 26 منذ أقل من دقيقتين
وأضافت المحكمة، أن هذه التوصية تأتي ما دام قرارها خاليا من عدم إساءة استخدام السلطة أو الانحراف عنها، ونقل العامل من وظيفة إلى أخرى من نفس الدرجة والفئة النوعية، ومن مكان إلى آخر والآخر هو ما يجوز للإدارة القيام به متى اقتضت المصلحة العامة والصالح العام ذلك. ويراعى في القرار القيود التي فرضها المشرع لصالح العامل المنقول.
- حافلة الزمالك تصل ستاد القاهرة استعدادًا لمواجهة سيراميكا كليوباترا منذ أقل من 5 دقائق
- موعد مباراة الكويت وقطر في خليجي 26 والقنوات الناقلة منذ أقل من دقيقتين
جاء ذلك في حكم قضائي أصدرته المحكمة الإدارية العليا على موظف منقول، والطعن فيه رقم 100 لسنة 2017. تم تقديم 98954 لسنة 69 ق.م.
