وزير العمل: تراجع التضخم شجعنا على رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص

بواسطة /

وقال وزير العمل محمد جبران إن انخفاض التضخم في الفترة الأخيرة كان عاملاً مشجعًا في زيادة الحد الأدنى للأجور للعمال في القطاع الخاص.

خلال مقابلة هاتفية مع برنامج “الحديث من القاهرة” ، أضاف من قبل وسائل الإعلام ، Karima Awad ، التي أضافتها الشاشة “القاهرة والناس” ، ليلة الأحد أن القرار شمل تحديد الحد الأدنى للأجور (على سبعة آلاف جنيه) ، ولكن هناك أولئك الذين يتلقون ذلك ، كما يعتمد الأمر على الشاهد والخبرة.

وشكر أصحاب الأعمال على فهم طبيعة المرحلة الحالية ، موضحا أن هناك مؤشرا هاما على انخفاض في البطالة من 6.7 ٪ إلى 6.4 ٪.

أعرب وزير العمل عن سعيه لتراجع آخر في الربع القادم من العام.

وأشار إلى أن كل هذه المؤشرات تؤكد أن مصر على المسار الصحيح وتوضح أن مصر خرجت من عنق الزجاجة في عام 2024.

في وقت سابق من اليوم ، قرر المجلس الوطني الوحيد زيادة الحد الأدنى للأجور للعمال في القطاع الخاص في 1 مارس 2024 إلى 7000 جنيه.

خلال اجتماعه اليوم ، قرر المجلس أن الحد الأدنى لقيمة المنحة الدورية للعمال في القطاع الخاص يصل إلى 250 جنيه شهريًا.

لأول مرة ، قرر المجلس وضع الحد الأدنى للأجور للعمل المؤقت (جزء من الوقت) بحيث لا تقل أجورهم عن 28 رطلاً في الساعة ، وفقًا لتعريفهم في قانون العمل.

دكتور. أكد رانيا آل ، وزيرة التخطيط ، والتنمية الاقتصادية ، والتعاون الدولي ، أن رفع الحد الأدنى للأجور في إطار المعرفة هو الاستجابة للتطورات الاقتصادية الحالية ، بطريقة تزيد من الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي ، ويضيف أن هذا يتوافق بالنسبة للمعايير الدولية ، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على الحاجة إلى مراجعة الأجور المحدودة على أساس دوري ، وحماية قوة شراء الأسر وتسجيل التغييرات الاقتصادية التدريجية.

أكد وزير العمل ، محمد جبران ، من جانبه أن هذا القرار يتماشى مع أحكام الرئيس عبد الفاتح إل سسي ، رئيس الجمهورية ، لتعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة العمال ، وللاحتمان إلى أن هذا أشار إلى البدل الدوري بحد أدنى 250 رطلاً ساهم في تحسين دخل العامل وضمان حقوقه في ظل التغييرات الاقتصادية.

اترك تعليقاً

تم إضافة تعليقك بنجاح!

اخترنا لك

Scroll to Top