علق وزير العمل محمد جبران على قرار المجلس الوطني الوحيد لزيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه ، والتي يجب تطبيقها من مارس 2025.
- مواجهات قوية فى رابع أيام بطولة العالم لليد
- يورجن كلوب: عمر مرموش لاعب رائع.. والسيتى فريق عظيم منذ حوالي 6 ساعات
وقال خلال بيانات تلفزيونية لبرنامج “الورق والقلم” مع الصحفي ناشات آلدي ، الذي يتم بثه على شاشة “العشرة” ، والتي تتضمن أيضًا قرار الحد الأدنى لقيمة البدل الدوري لعمال القطاع الخاص مع 3 ٪ ، لذلك لا يقل عن 250 شهريًا.
- بالأسماء.. تعديلات جوهرية فى الهيكل التنظيمى لاتحاد الكرة
- إعفاءات للمسن الأولى بالرعاية فى مؤسسات الرعاية الاجتماعية.. اعرف الشروط
وأشار إلى القرار بالاشتراك في وجود ممثلين لأصحاب الأعمال ، واتحاد الصناعات ، وغرفة التجارة والمؤسسات المتعاقدة ، ويظهر إجماعًا كبيرًا على ذلك.
وأكد أن الحد الأدنى للأجور ليس الأجر السائد في مصر ، قائلاً: “إذا تحدثنا عن الحد الأدنى للأجور ، فإننا لا نتحدث كما لو كانت الأجور في مصر أقل حاجة إليها ، فالشركات تدفع 5 و 6 و 10 مرات وفقًا لهذا مقدار الخبرة والكفاءة ؛ لكننا نتحدث عن العامل الجديد بالقول إن حدود وجود العامل هي أقل من 7000 جنيه. “
- تشكيل ليفربول المتوقع أمام توتنهام في إياب نصف نهائي كأس الرابطة الإنجليزية والقناة الناقلة منذ 5دقائق
- الترسانة يعلن التعاقد مع 6 لاعبين لتدعيم صفوفه في المحترفين
كما أشار إلى حالة الحد الأدنى لأجور العمال في نظام العمل المؤقت الجزئي ، بحيث لا يقل عن 28 رطلاً في الساعة ، ويشرح أن القرار حل معضلة العمال في العمل أو الفترات غير المكتملة .
اترك تعليقاً