عمان – يثير وفاة الأطباء على رأس عملهم في المؤسسات الطبية تساؤلات حول العوامل الكامنة وراء وفاتهم وظروف عملهم.
شهد مستشفى الباشير الأسبوع الماضي وفاة طبيب التخدير موهاناد أبو جولديلا على رأس عمله ، وقبله في عام 2022 ، توفي طبيب شاب في مستشفى عمان بعد نوبة قلبية مفاجئة ، بعد هجوم عمل استمر أكثر من 24 ساعة مستمرة.
رئيس لجنة الإعلام في النقابة الطبية د. قال Hazem al -Qarala إن ضغوط العمل أو العمل الذي يحترق على تهديدات الموظفين في عملهم ، لكن أهم تهديد يركز على الموظفين في القطاع الصحي ، بالنظر إلى طبيعة عملهم الذي يتطلب تركيزًا عقليًا عاليًا وضغطًا بدنيًا بسبب ساعات العمل الطويلة.
أكد القارالا على وجود أعراض ناشئة عن التوتر في أماكن الكوادر الطبية ، بما في ذلك الشعور بالسلبية لمكان العمل ومسؤوليه ، وقال: “عندما يتحدث عن المهن الحساسة مثل مهن القطاع الصحي الذي يتعامل مع المرضى وفي الحالات المعقدة ، فإن إجهاد العمل هو أحد أكبر العوامل التي تؤثر على جودة الطبية.
وأشار إلى أن احتراق العمل له آثار سلبية على الموظفين ، حيث أظهرت الدراسات العلمية أنه يؤثر على صحة الطاقم الطبي ، وأن الاكتئاب وضغط الدم الشرياني ومرض السكري والنوبات القلبية.
وأشار إلى أن هناك كوادر طبية اجتازوا الله بسبب الزيادة في عدد ساعات العمل والتوتر المستمر ، وقد تعاقد بعضهم على أمراض مزمنة تعرضوا لها في معاناة مستمرة ، بينما تعرضت الكوادر الطبية لحوادث المرور بعد الانتهاء من عملهم.
وقال: “على الرغم من ارتفاع معدلات البطالة بين الأطباء في الأردن وتحقيق أعداد كبيرة ، لكننا نجد نقصًا في أعدادهم في القطاع الصحي ، وتحديداً الحكومة ، وبالتالي يتم إجبار الرقم المنخفض -على حجم العمل ، على مضاعفة جهودهم ، التي تعرضهم للإجهاد”.
وأضاف القارالا: “تجدر الإشارة إلى أن تعزيز العمل هو خلق بيئة مناسبة وظروف معيشية مناسبة” ، مع التركيز على أن القطاع الصحي يجب أن يوسع نفقات الحكومة وتوجيهه إلى الكوادر الطبية والاستثمار فيه وزيادة أعداده. “
في هذا النطاق ، يعمل الأطباء مع نظام يتجاوز في بعض الأحيان 12 ساعة في اليوم ، وخاصة في المستشفيات الحكومية التي تعاني من كوادرهم ، ويمكن أن يصل النظام الحالي للأطباء الذين يعانون من هجمات عمل متكررة في بعض الأحيان إلى 48 ساعة مستمرة.
إن التعامل مع حالات الطوارئ المعقدة ، والعدد الكبير من المرضى مقارنة بعدد الأطباء ، يؤدي إلى التوتر المزمن ، وتحت الضغط من الموارد الطبية المحدودة في بعض المرافق ، مما يزيد من عبء المسؤولية الأخلاقية على الأطباء ، حيث يعاني القطاع الصحي من ضغط متعدد ، بما في ذلك عدم تعيين كوادر جديدة.
عضو في مجلس النقابة د. وقال ماها فاخوري إن التوتر هو نتيجة لزيادة أعباء الحياة ليس فقط للأطباء ، ولكن أيضًا بالنسبة لجميع القطاعات ، وخاصة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و 40 عامًا والذين يبدأون كثيرًا في التفكير في كيفية بناء أسرهم.
وأشارت إلى أن مكاسبهم من الرواتب والحوافز للأطباء بدلاً من الارتفاع ، والبقاء في مكانهم دون زيادة ، مما يضع الطبيب تحت ضغط نفسي لضمان احتياجات أسرته ، ويؤكد أن كل هذا الضغط كان على مستشفيات القطاع العام ، مما أدى إلى ضغط كبير وزيادة في مقدار العمل على الطبيب.
أشار فاخوري إلى أن تخصص التخدير والعناية المركزة يتحمل الكثير من المسؤولية أمام حياة المرضى ، وهذا هو السبب في أن أطبائه لديهم ضغط نفسي كبير ، بالإضافة إلى ضغط المواد هذا والضرورة لتأمين نمط حياة الأسرة ، ويؤكد أن رواتب الأطباء في انخفاضات ، خاصة مع التكلفة على الثبات ، وهذا هو السبب في ذلك هو العامل.
- مدرب مانشستر يونايتد يعترف بحاجته لـ ماركوس راشفورد الآن
- كهرباء الإسماعيلية يكتسح البترول بخماسية بالمحترفين وطنطا يتعادل مع ديروط
اترك تعليقاً