عمان- على الرغم من انخفاض أرقام البطالة في الأردن إلى 21.4 ٪ العام الماضي ، أكد الخبراء أن هذا الانخفاض لا يعكس النمو الفعلي في سوق العمل ، بحيث تظل مشكلة البطالة واحدة من أهم التحديات للسنوات المتتالية.
أشار الخبراء إلى أن استمرار عدم قدرة السياسات الحكومية على مواجهة التحديات الأساسية لسوق العمل يفرض وجود خطة وطنية واضحة ومتكاملة تعالج المشكلة ، وفي الوقت نفسه تؤكد أن الفئات المختلفة لا تدخل في حساب مؤشرات البطالة ، مثل تلك التي تم إحباطها من قبل الوظائف أو ما يتم إحباطه محروم ، مما يزيد من البطالة الحقيقية.
أكد الخبراء على أن الحاجة إلى العمل ضمن طرق متعددة في عملية الإصلاح الاقتصادي ، بالإضافة إلى ذلك ، تزيد من معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي إلى مستويات تمكن الوظائف من “تفجير أرقام البطالة”.
البيانات والأرقام
وفقًا لأحدث البيانات التي نشرتها قسم الإحصاء العام ، بلغ معدل البطالة 21.4 ٪ في نهاية العام الماضي ، مقارنة بـ 22 ٪ من العام السابق.
أظهرت هذه البيانات أن معدل البطالة الذكور بلغ 18.2 ٪ خلال عام 2024 ، مقارنة بـ 32.9 ٪ للنساء.
مشكلة متجذر
في هذا الصدد ، قال مدير مركز حقوق العمال في الأردن ، حماة أبو ناجما ، إنه لا يمكن اعتبار انخفاض معدل البطالة في العام الماضي بمثابة تحسن حقيقي أو مؤشر على التنمية الملموسة في سوق العمل ، حيث أن المشكلة لا تزال موجودة مع جذورها العميقة.
أوضح أبو نجما أن معدلات البطالة لا تزال مرتفعة ، لا سيما بين الشباب وطلاب الجامعات الذين يعانون من سوء الوظائف ومواصلة الفجوة بين نتائج التعليم ومتطلبات سوق العمل ، وأن معظم الوظائف الجديدة تتركز في القطاعات غير المستقرة أو الأجور المنخفضة ، مما يجعلها غير كافية لتلبية تطلعات الشاب.
اعتبر أبو نجما أن الانخفاض الطفيف لا يعكس تحسنًا في سياسات سوق العمل ، بل يأتي في سياق مجموعة من العوامل المؤقتة التي قد لا تستمر في تحقيق نفس التأثير خلال السنوات القادمة ، لذلك لا تزال السياسات الحكومية غير قادرة على تحقيقها التحول النوعي في مواجهة التحديات الأساسية لسوق العمل ، بما في ذلك ضعف بيئة الاستثمار وغياب الحوافز الحقيقية لتوفير فرص عمل مستدامة ومواصلة الاعتماد على الحلول الجزئية ، مثل برامج التشغيل المؤقتة أو التمديد في العمل غير الرسمي.
“على الرغم من الجهود المعلنة في خطة التحديث الاقتصادي ، فإن هذه الخطة لم تحقق الأهداف المرجوة فيما يتعلق بزيادة معدلات النمو الاقتصادي أو الوظائف الفعلية ، حيث لا تزال معدلات النمو بمستويات لا تتراوح بين 2 و 3 ٪ ، والتي لا تكفي لاستيعاب الأعداد المتزايدة للكلدة الجديدة إلى سوق العمل.”
وأضاف: “تشير التجارب الاقتصادية العالمية إلى أن أي تخفيض حقيقي ومستدام في معدلات البطالة يتطلب نموًا اقتصاديًا لا يقل عن 6 ٪ سنويًا ، وهو ما لم يتم الوصول إليه بعد في الأردن”.
في ضوء هذه التحديات ، قال أبو نجما: “لا يمكن التحدث عن الانخفاض في البطالة كأداء دون وجود خطة وطنية واضحة ومتكاملة تعالج مشكلة جذورها ، وما زالت هناك حاجة ملحة لإصلاح سياسة سوق العمل لمواكبة التطورات الاقتصادية وبيئة تشغيل مستقرة.”
من ناحية أخرى ، وفقًا لأبو نجمة ، يرى سوق العمل تحولًا ملحوظًا في الشباب ؛ كثير من الناس يبتعدون عن البحث عن المشاركات التقليدية وفي طريقهم إلى النشاط الذاتي وريادة الأعمال كبديل لفترة طويلة وانتظار الحصول على وظيفة في القطاع العام أو الخاص.
يطلق أبو نجما هذا الاتجاه نحو عدة عوامل ، وأبرزها الوظائف المحدودة ، والانخفاض في الأجور مقارنة بتكلفة المعيشة والزيادة في الفرص المتاحة عبر الإنترنت والمشاريع الصغيرة.
على الرغم من أن هذا التحول يمكن أن يحمل بعض الإيجابية في تعزيز الابتكار وإيجاد مسارات مهنية جديدة ، إلا أنه يثير تحديات كبيرة على نظام العمل ، مثل الأطر القانونية والتنظيمية لهذا النوع من العمل ، مما يعني أن العديد من العمال ليس لديهم حماية اجتماعية لحسابهم الخاص ، مثل التأمين الصحي والضمان الاجتماعي.
“يتطلب المعاملة الفعالة للبطالة رؤية اقتصادية أكثر شمولاً ، مع التركيز على دعم القطاعات الإنتاجية ، لتشجيع الشركات الصغيرة والمتوسطة ، على تحفيز بيئة الأعمال والاستثمار ، بالإضافة إلى تطوير سياسات العمل التي تضمن تكافؤ الفرص وتحسين ظروف العمل.”
أربعة رباعية
لمواجهة البطالة
وقال الاقتصاد السياسي ، زيان زوانا: “لقد أصبح البطالة تحديًا طويلًا على المدى الطويل”.
للتعامل مع هذا التحدي ، قال زوانا: “يتطلب استخدام” مصفوفة أربعة أضعاف “التي تبدأ من النمو الاقتصادي من خلال إصلاح سوق العمل وإصلاح التعليم ، مما يؤدي إلى إعادة هيكلة نمط التفكير الاجتماعي والأسرة”.
أوضح زوانا أن النمو الاقتصادي هو عامل رئيسي في توفير الوظائف ، وكذلك إصلاح عيب سوق العمل ، لأنه من غير المعقول أن يكون وجود أكثر من نصف مليون عامل أجنبي يحتكر مجموعة أساسية من المهن في الزراعة والبناء وتجارة الفصل ، في تبادل لوجود أكثر من 400 ألف جوردان.
أشار Zwana أيضًا إلى أن التعليم في جميع مراحله يجب أن يكون قطاعًا مرتبطًا باحتياجات اقتصاد الأردن ومواكبة تطور العلوم والمعرفة المهنية وتخصصاته على أساس علوم الكمبيوتر وتكنولوجياها ، خاصة وأن القطاع قد رأى أن اللاجئين الملموسين ليس لديهم احتياجات السوق في العالم.
فيما يتعلق بنمط التفكير المجتمعي والعائلي ، الذي لا يزال مرتبطًا بتدريس الأطفال التقليديين ، مثل الهندسة والطب ، مع الابتعاد عن التعليم المهني القائم على التكنولوجيا ، فإنه يعتقد أنه يضيع الموارد وينتج صلاحيات غير مكتملة في السوق.
عمال مفصل في الخارج
أرقام البطالة
الاقتصادي د. يعاني قاسم الحهم ، “العدد المسجل ، لديه العديد من المشكلات في تقديري” ، عندما يتم أخذ في الاعتبار أنه ينخفض بنسبة 0.6 ٪ بين عامين ، فهذا لا يعني الكثير من الاختلافات الإحصائية ، وهناك العديد من العاطلين عن العمل في الإشارة إلى البطالة ، ويعرفون باسم العمل المحبط.
وفقًا لقراءة الحهم ، فإن هذا يعني أن البطالة لا تزال سارية دون أي حلول ؛ حيث لا يمكن القول أن هذه القضية قد واجهت دون معالجة مشكلة النمو الاقتصادي ، وهو سبب رئيسي للبطالة.
وقد أوضح أن النمو الاقتصادي لا يزال ضعيفًا وللسنوات المتتالية ؛ وفقًا لـ “الحهم” ، لا يزال معدل النمو 2 ٪ منذ ما يقرب من 15 عامًا ، مما يؤدي إلى تباطؤ اقتصادي وبالتالي ارتفاع معدلات البطالة.
بالإضافة إلى ذلك ، قال الحهم: “إن تطبيق رؤية التحديث الاقتصادي الذي تتمتع مخرجات البطالة بتوافر الموارد المالية ، والتي تتطلب مهام كبيرة في مقابل وجود ديون عالية ، واستنزاف خدمة الديون معظم الموارد”.
اعتبر الحهم مرتين الاقتصاد السبب الرئيسي للبطالة ، مع انخفاض ثقافة العيب في مجموعة كبيرة من الشباب الذين أصبحوا على دراية بالمهن ، مثل طلبات النقل أو الضيافة ، على الرغم من شهاداتهم الجامعية.
- هنا جودة تخسر فى الدور الثانى ببطولة سماش سنغافورة للطاولة
- الزمالك يتفوق على الإسماعيلى فى القيمة التسويقية قبل لقاء الليلة.. إنفوجراف
اترك تعليقاً