العمل: 106 شكاوى عدم دفع الحد الأدنى للأجور العام الجاري

وقال المتحدث الرسمي باسم وسائل الإعلام لوزارة العمل محمد الحزيود إن عدد شكاوى العمالة الواردة في “منصة الحماية” ، المتعلقة بعدم الالتزام ببعض المنشآت في القطاع الخاص لدفع 106 شكاوى العمل منذ بداية هذا العام 2025.

وأكد أن الوزارة تعلق أهمية كبيرة إلى حد التزام المرافق بالحد الأدنى للأجور ، إما من خلال جولات التفتيش التي تتعرض لها أو من خلال الشكاوى المقدمة من العمال في القطاع الخاص من خلال “حماية المنصة الإلكترونية”.

دعا العامل ، سواء كان الرجل أو الإناث ، إلى القطاع الخاص ، الذي لا يلتزم منشأته بدفع الحد الأدنى للأجور لتقديم رسوم عمالية على منصة “الحماية” ، ويشرح أن المنصة توفر خيار الوثوق بالشكوى وأنه يلون شكااته التي لا تدفع الأجر.

وأوضح أن المادة 46 من قانون العمل تنص على أن أجور العامل وبدل العمل الإضافي يدفعون من قبل صاحب العمل في غضون فترة لا تزيد عن سبعة أيام من تاريخ حقه.

وأشار إلى أن قرار لجنة الحزب الثلاثي المعني بشؤون العمل فيما يتعلق برفع الحد الأدنى للأجور التي دخلت حيز التنفيذ منذ بداية هذا العام 2025 ليصبح 290 دينارًا شهريًا ، بغض النظر عن طريقة إزالة أجورهم.

أشار Al -zyoud إلى أن المادة 53 من قانون العمل تحدد فرض غرامات ضد الشركات التي تفشل في الوفاء بالحد الأدنى للأجور ، وتشمل الغرامات غرامة لا تقل عن 500 دينار ولا يزيد عن 1000 دينار لكل حالة يكون فيها صاحب العمل رسومًا أقل من الحد الأدنى. تتضاعف العقوبة أيضًا إذا تكررت الجريمة.

اترك تعليقاً

تم إضافة تعليقك بنجاح!

Scroll to Top