هل يجوز للمدير رفض الإجازة الاعتيادية

بواسطة /

إن الراحة العادية هي التي تضمن واحدة من أهم حقوق الموظف ، لأنه يمنحه الفرصة للحصول عليها دون تقديم سبب للوصول المرتبط به أو هذه القضية يعود إليه من خلال خصم جزء من راتبه ، لأنه يعتبر تصريحًا مدفوعًا بالكامل ، ويؤخذ وفقًا لعدد من الأيام.

هل يقدر المدير على رفض الإجازة الاعتيادية

ينطبق هذا التصريح في جميع أنحاء القطاع الحكومي.

لا تفوتك أيضًا: تفاصيل الوفاة مغادرة الخدمة المدنية السعودية

متى يمكن أن يرفض المدير طلب الإجازة الاعتيادية

ذكرنا أن المدير ليس له الحق في رفض هذا النوع من الراحة ، ولكن إذا كانت هناك حاجة أقصى وظهور إحدى حالات الطوارئ في العمل ، في هذه المرحلة ، قد يرافق المدير هذا الطلب ، لأن هذه المشكلة قد تعتمد على المصلحة العامة للمؤسسة.

يجب أيضًا تقديم هذا الرفض وفقًا لمرسم رسمي من قبل المدير والموافقة عليه باستخدام ختم المؤسسة ، وهذا يمكّن الموظفين من الحصول على بديل تم تمريره بدلاً من هذا الرفض بعد فترة من السنة بسبب الراحة ، ويتم ترحيل الباقي للعام المقبل ، ثم الآخر ثم الحد الأقصى.

إذا تم ترحيل هذا التصريح لمدة 3 سنوات ، يتم صرف نقود لهذه التصاريح وفقًا لرواتب الموظف خلال العام بسبب هذه العطلة.

فترة الإجازة الاعتيادية

بمجرد أن نعلم أن المدير ليس له الحق في رفض الطلب الإجازة الاعتياديةتجدر الإشارة إلى مدةها ، حيث تحدد اللوائح التنفيذية فترة الراحة ، وتختلف هذه الفترة وفقًا لفترة عمل المواطن في المؤسسة ، وهذه الفترات هي:

وقت العمل العطلات
6 أشهر بعد تلقي العمل 15 يومًا.
بعد الانتهاء من الوظيفة الأولى 21 كل يوم
بعد تجاوز أكثر من 10 سنوات العطلة 30 يوما.
بعد نهاية خمسين عامًا العطلة 45 يومًا.

لا تفوتك أيضًا: نموذج طلب العطلة للموظف المستعد للطباعة

أنواع الإجازات الحكومية

هناك العديد من أنواع العطلات التي توفرها الإدارات الحكومية للفرد داخل جمهورية مصر ، وتجدر الإشارة إلى أن هذه الأوراق مصنوعة وفقًا لمجموعة من الشروط المحددة ، ويمكننا معالجة معرفة هذه الأنواع:

  • الإجازة الاعتيادية.
  • تؤكد الراحة المرضية ، التي يجب أن تكون مصحوبة بتقرير طبي ، أن حالة المريض تحتاج إلى راحة.
  • تراخيص المؤلفين التي تم الحصول عليها عند حدوث شروط الطوارئ ويبلغ الموظف المدير في هذه المسألة.
  • العطلات الخاصة وقضايا مثل الأعياد ، مدفوعة ودفع من قبل الحكومة.

شروط الحصول على الإجازة الاعتيادية

هناك بعض الشروط المحددة للحكومة حتى يتمكن الموظف من الحصول عليه الإجازة الاعتيادية أو طرد أموالها ، وهذه الشروط هي النقاط التالية:

  • في حالة حصول الموظف ذي الإعاقة على استراحة 45 عامًا دون تحديد عدد سنوات العمل.
  • يجب على الموظف تقديم طلب للحصول على تراخيصه كما هو معتاد ، وإلا فإن حقه في الحصول عليه أو طلب تعويض عن ذلك.
  • لا يجوز للشخص أن يقلل أو يقلل من الأيام العادية للراحة في حالة وجود أسباب وطنية تعتمد عليها مصلحة الفائدة.

لا تفوتك أيضًا: إصدار العطل الإلكترونية السعودية والسؤال إلى

نموذج طلب إجازة اعتيادية

هناك نموذج تم تطويره من قبل السلطة المختصة حتى يتمكن الشخص من تقديم طلب للحصول على تصريح ، ويستند هذا النموذج على ما يلي:

طلب إجازة اعتيادية

الاسم: العمل:

قسمها: فترة الراحة:

تم تقييمه بواسطة: إلى:

الضوء في:

اسم الشخص الذي يعمل أثناء الاستراحة:

توازن السنوات السابقة تبقى الراحة للعام الحالي تم تقديم العطلة السابقة في العام الحالي الراحة بسبب العام الحالي

عطلة رأي الرئيس المباشر

سكرتير

 إقرار القيام

أعترف أنني قد فعلت كل اهتماماتي حتى اليوم / / ما هو آخر يوم رسمي للعمل قبل تقديم تصريح مرخص منتظم لي ولدي لبياناته على الإطلاق.

التوقيع هو اعتماد كلية الكلية

إقرار العودة

لقد اعترفت بأنني استأنفت اهتماماتي حتى اليوم / / ما هو اليوم الأول من أيام العمل الرسمية بعد أن أقوم بتوصيل مرخص له منتظم لي وعلي أن أفعل ذلك وبياناتهم على الإطلاق.

التوقيع هو موافقة وزير الكلية

  • يمكنك إعداد هذا النموذج للطباعة من خلال الرابط التالي: نموذج طلب العطلات المشترك

العطلة التي قدمتها الحكومة هي نوع يتم دفعه بالكامل ، وهو أيضًا ضامن لحق الموظف في أي هجوم ، وأنه يتم تقديم أي رفض وفقًا لمرسم رسمي من قبل المدير.

اترك تعليقاً

تم إضافة تعليقك بنجاح!

اخترنا لك