كغدو: غياب ثقة الإدارة ورحيل سريوة وراء تراجع نتائج الأهلي

أكد بيبرت كغدو ، مدرب فريق أمان ، أن غياب مجلس الإدارة والمؤيدين في الموظفين التقنيين ، ساهم اللاعبون في انخفاض نتائج الفريق بشكل كبير في المرحلة الثانية من الدوري المهني ، مما أدى إلى الاستقرار في المركز الثامن في المرتبة.
وأشار Kgwwi ، في مقابلته مع “الغد” ، إلى أن الهجوم على الموظفين التقنيين واللاعبين الفنيين من قبل مشجعي الفريق على منصات وسائل التواصل الاجتماعي ، بعد أن فقد المرحلة بعد كل شيء ، لم ينجح الفريق في الشوط الأول.
وأضاف: “إن التشجيع الإيجابي والدعم للفريق هو الوقوف في الآفة معه في حالة جيدة.
أشار KGWAD إلى أن الإدارة AL -AHLY طلبت منه المثابرة في الدوري المهني أثناء توقيعه على العقد ، موضحًا أنه وصل إليه وأكثر في المرحلة الأولى من خلال التواجد في المركز الرابع والوصول إلى الدور نصف النهائي لبطولة كأس الأردن ، على الرغم من أنه يسعى إلى تحقيق أهداف أخرى.
وتابع: “نحن خاضعون لبداية المحطة الثانية لعدد من الإضرابات التي يصعب تعويضها من قبل احتراف الفريق وصانع الألعاب أحمد ساريو في دوري العماني ، ولم أكن أرغب في مغادرة الفريق بسبب الاهتمام الكبير في الميدان ، لكن الإدارة لم تفضل أن تجعلني”.
كشفت KGDOO أن آل آهلي تعرض لانتكاسة جديدة قبل بدء المحطة الثانية ، والتي كانت تعرض لاعب خط الوسط محمد العداد لإصابة ، وغيابه بعيدًا عن الفريق حتى نهاية المرحلة الثانية من الموسم ، مما أدى إلى غيابه عن الانخفاض في المستوى.
وتابع قائلاً: “لم تتوقف القضية في ساريو والرزاية ، لكنها ذهبت إلى المهاجم البرازيلي وايلدزون دي ميلو ، الذي كان غائبًا في المرحلة الأولى عدة مرات بسبب الإصابة ، بالإضافة إلى رغبته في مغادرة البلاد بسبب عدم قدرته على التكيف دون وجود عائلته معه”.
أوضح KGDO أن العقود التي قام بها النادي بين الساق ومرحلة العودة من خلال إحضار 3 لاعبين من روسيا وآخر من اسكتلندا كانت تهدف إلى إضافة عمق في تشكيلات الفريق الرئيسية والبديلة ، مشيرًا إلى أن المكافآت المالية للعقود قد جاءت من مؤيد للنادي ، وليس لوجود ميزانية كافية.
وأضاف: “الهجوم غير المبرر على الفريق بعد التعادل في المحطة الأولى في المرحلة الثانية قبل موهير الأسرة ، بالإضافة إلى تلقي الإدارة في حالة عدم تحقيق أي انتصار في المرحلة التالية ، ونحن نتعرض لضغوط كبيرة على الرغم من وجودنا في وضع جيد ، ونحن بحاجة إلى الدعم والوقت لاستعادة قوتنا وخطة اللاعبين.”
وقالت KGD إن هناك سبب آخر وراء انخفاض نتائج الفريق في المرحلة الثانية ، مما لا يمكن أن يعطي اللاعبين رسومهم المادية في الوقت المطلوب ، ويوضح أن غياب الرواتب يؤثر بوضوح على أداء الفريق.
وأضاف: “لقد تمكنا من وضع بصماتنا مع الفريق على الرغم من فترة التحضير القصيرة وغياب البنية التحتية المناسبة والمرافق الرياضية ، وقد اندهشت من قرار إدارة النادي بالتخلي عني في الأسابيع الأخيرة ، على الرغم من تحقيق أفضل النتائج وأكثر من اللازم.
يشكر KGDI النادي AL -AAHLY ، الذي وضع الثقة في إدارة التحريك التقني منذ بداية الموسم ، وقد استفاد من أنه راضٍ عن تجربته الأولى التي يقودها أحد فرق الدوري المهنية ، وتتمنى بنجاح الموظفين الفنيين في وقت لاحق في إدارة المدرب Bani Yassin.
وخلص إلى: “ساد أن ينقل تجربتي كلاعب ومدرب في Al -Hly ، وأؤكد أن الدوري المهني أصبح أكثر قدرة على المنافسة مع هذه المواسم في ضوء التحول النوعي الذي قام به Al -Hussein Irbid مؤخرًا ، ويجب أن توفر الأندية قاعات رياضية ومجالات تدريب مع عشب طبيعي لتطوير مستويات اللاعبين.”

اترك تعليقاً

تم إضافة تعليقك بنجاح!

Scroll to Top