رسوم شهادة مواءمة 1446 لذوي الاحتياجات الخاصة

تسعى العديد من المنشآت والشركات الرائعة في مملكة المملكة العربية السعودية إلى رؤية عام 2030 على أساس دخول شهادة الانسجام والرغبة في الحصول عليها ، وهي شهادة اختيارية تُمنح للمرافق لأكثر شمولاً ، وخاصة المؤسسات والشركات التي ترغب في تطوير أعمالهم المحتاجة.

ما هي رسوم شهادة مواءمة 1446 ؟

معظم المرافق والشركات تتطلع إليها رسوم شهادة الإجماع على أخذها بسهولة وسهولة ، وتأتي الرسوم على النحو التالي:

نوع الكائن.	الرسوم الجمركية في ريال السعودية.
إجراءات التدقيق للمؤسسات المتوسطة الحجم.	10 ألف ريال.
إجراءات التدقيق للمرافق الرائعة.	25 ألف.
تدريب اختياري للمرافق الوسيطة.	2000
تدريب اختياري للمرافق الوسيطة.	5000

شهادة التمديد “src =” https://www.m7utwa.com/wp-connet srcset = “https://www.m7utwa.com/wp-content

أنت تهتم أيضًا بـ: شروط إصدار وثيقة عمل مجانية

مميزات الحصول على شهادة المواءمة

استمتع بالعديد من الميزات لذوي الاحتياجات خاص وإعاقة ، خاصة حيث أنه يساهم في تعزيز التنمية المستدامة وتحسين بيئة العمل بالنسبة لهم ، وهذا بدوره ينعكس على المؤسسات والشركات ، وأحد أبرز هذه الميزات هو كما يلي:

الكمال والكمال: شهادة التمدد هي مؤشر واضح على التزام الشركة بتحسين عملية التوظيف التي تناسبهم معهم الاحتياجات الخاصة إنهم قادرون ، وهذا بدوره يزيد من سمعة المنشأة ويؤكد ذلك في سوق العمل.
توفير فرص العملالحصول على الشهادة يساهم في زيادة فرص العمل للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
عندما يصبح من الممكن لهذه المنشآت توفير الأماكن وفرص العمل والتطوير المهني ، وبالتالي لديهم مصدر مستدام للدخل لهم.
التنوع والشمولتساعد هذه الشهادة بطريقة أو بأخرى على زيادة الإدراج في بيئة العمل ، لأنها تتيح لجميع الموظفين التعايش والتعاون مع بعضهم البعض في بيئة العمل.
بما يتناسب مع قدرات كل منهم دون تمييز بينهما ، وهذا يساهم في تكوين فرق العمل المتكاملة دون النظر إلى قدراتهم العقلية أو الجسدية.
استفد من المهارات المفقودة: الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والإعاقة لديهم عدد من المهارات التي لا يمكننا العثور عليها في العديد من الأشخاص الآخرين.
وشهادة شهادة تسمح لهم بتسميةهم والاستفادة من مهاراتهم المذابة ، وكذلك الشركات تقدم برامج التأهيل والتدريب التي تتناسب مع كل منها بشكل منفصل.
التصاق القوانين والتشريعات: إنها طريقة للشركات لتحقيق الالتزام بالتشريعات والقوانين المتعلقة بحقوق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
يتم التأكيد على جميع الشروط ، وبالتالي مشاركة هذا المرفق لتوفير بيئة عمل مناسبة وعادلة لجميع مجموعات المجتمع.

كيفية الحصول على شهادة مواءمة؟

الآن يمكن للكثير من الناس معرفة كيفية الحصول عليها شهادة مواءمة في مملكة المملكة العربية السعودية ، بعد الخطوات التالية:

انتقل إلى الموقع الرسمي «تقريب” mawaaamah.sa
في البداية ، سيعرض لك الموقع صفحة رئيسية يمكن من خلالها تحديد مربع “الحصول على شهادة”.
إذا كان لديك حساب في وزارة الموارد السعودية والتنمية الاجتماعية ، فلديه التسجيل.
في حالة عدم وجود حساب ، يمكنك إنشاء حساب جديد.
أكمل عملية التسجيل في برنامج الإدخال بشكل صحيح.
بعد ذلك ، يجب عليك دفع رسوم الشهادة المطلوبة.
تحتاج إلى الإجابة على جميع المعايير ، ثم حفظ الإجابات.
ثم انقر فوق مربع “إرسال”.
بمجرد اكتمال التصنيف ، انقر فوق مربع “إرسال طلب الشهادة”.
دفع الرسوم المطلوبة ، ثم قم بتوصيل جميع الدعم والأوراق المطلوبة.
سيقوم الموقع بمراجعة طلبك ، ثم العمل في زيارة ميدانية من قبل المتخصصين المهتمين.
عند الانتهاء من التقييم والمراجعة ، سيتلقى العميل الأعزاء هذه الشهادة.

“src =” https://www.m7utwa.com/wp-content/uploads/2023/08/ certification-1-1. PNG “https://medo.com?text=%D8%B4%D9%87%D8%A7%D8%AF%D8%A9+%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%A1%D9%85%D8%A9″>شهادة التمديد“width =” 478 “height =” 480 “srcset =” https://www.m7utwa.com/wp-connet https://www.m7utwa.com/wp-contrent https://www.m7utwa.com/wp-contrent

اقرأ المزيد: كم عدد الرسوم لتلقي شهادة صحية للسعوديين؟

معايير شهادة مواءمة

لا ينبغي للشركة تلقي الشهادة فحسب ، بل يجب أن تطبق المعايير المطلوبة أدناه:

الأشياء المناسبة: الشركة التي استغرقت شهادة مواءمة تحتاج إلى توفير المرافق المناسبة لذوي الاحتياجات خاص ومعاق ؛ تتناسب مع قدراتهم على تسهيل عملية الوصول إلى الكائن بسهولة وراحة.
التزام: يجب على المنشأة أو الشركة الالتزام بتطبيق أفضل الممارسات في البلاد مع معاملة الأشخاص ذوي الإعاقة من أجل توفير بيئة عمل شاملة ومناسبة لاحتياجاتهم.
تواصل: لا ينبغي أن يقتصر عليهم ، على العكس من ذلك ، يجب أن يحسن الكائن عملية الاتصال بين الأسر المعيشية الاحتياجات الخاصة الإعاقة وبين الموظفين العاديين ، من أجل خلق بيئة طبيعية تعتمد على التواصل ، من بينهم يتناسب مع طبيعة كل منهم واحتياجاتهم الفردية.
معرفةيجب على المرفق إجراء دورات تدريبية للموظفين من أجل أن تكون قادرة على تطوير المهارات اللازمة بينهم ولأولئك ذوي الاحتياجات الخاصة والإعاقة والموظفين على العمل في بيئة عمل شاملة وتحقيق التفاعل بينهم.
توظيف: يجب أن تعتمد الشركات والمنشآت على الشهادة سياسات شاملة وعمليات توظيف تناسب أصحاب الإعاقة من خلال توفير العديد من فرص العمل التي تناسبهم.
إدارة الموارد البشرية: يجب أن يوفر الكائن بيئة عمل للأشخاص ذوي الإعاقة اعتمادًا على إدارة الموارد البشرية الشاملة ، حيث يجب أن تأخذ في الاعتبار جميع احتياجات ومهارات الموظفين ذوي الإعاقة.
تكنولوجيا المعلوماتتحتاج إلى استخدام تلك التكنولوجيا الحديثة وتطبيقاتها بطرق مختلفة من أجل توفير العديد من فرص العمل والمشاركة بينها وبين المنشأة.
المنتجات والخدمات: ضرورة إنشاء خدمات تناسب احتياجات الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والإعاقة التي تختلف بين المنتجات والخدمات ومعايير التتبع لإدراجها يمكن الوصول إليها من أجل توفيرها وتصميمها.