أسس إدارة المنظمات الربحية وغير الربحية

تختلف أسس منظمات الربحية عن غيرها ، بسبب الأهداف المختلفة التي يسعى كل واحد منهم إلى تحقيقها ، حيث من المعروف أن المنظمات المربحة تسعى إلى تحقيق أرباح مادية ، في حين تهدف المنظمات غير الربحية إلى خدمة المجتمع وتلبية احتياجات أعضائها

إدارة المنظمات الربحية

المنظمات الربحية إنها التي تصنع مجموعة من المشاريع التجارية والاستثمارات التي تهدف من خلالها إلى تحقيق ربح مادي يخدم من خلاله أهدافها المادية.
تعتمد منظمات الربح على هيكل إداري منظم يتضمن مجموعة من الخبراء في مجالات مختلفة.
تعمل منظمات الربح وفقًا لسلسلة من الخطط والاستراتيجيات المنظمة والمحددة بدقة.
يسيطر رأس مال المنظمات الربحية على مجموعة من رجال الأعمال الذين لديهم الحق في اتخاذ جميع القرارات الإدارية وتطوير وتمويل خطط العمل ، ولديهم الحق في الاستفادة من الأرباح الضريبية.

أسس إدارة المنظمات الربحية

متكل المنظمات الربحية في أقسامها لمجموعة من القواعد والأدوات المهمة التي تساعد على تنظيم الأنشطة والأنشطة المختلفة وتحقيق الغرض من الاستثمار ، وهو تحقيق الربح ، وسنراجعك بموجب أهم الأسس للمنظمات المربحة.

الثبات والاتساق

تعتمد أسس الإدارة الناجحة على الاتساق بين آليات العمل والوسائل وطرق التنفيذ.
تأكد من موازنة السلوك الكامل للإدارة.
الالتزام بأخلاقيات العمل والتأكد من إخبارهم في كل فرصة لجميع العمال في النظام للاستفادة منه.
متكل أسس إدارة عمل ربح على الاستقرار في الجودة والخدمة والكفاءة المقدمة ، وكذلك الأسعار ، حيث يمكن أن يفقد تغيير السعر الثابت ثقة العملاء في المؤسسة.

التواصل المستمر

يحقق التواصل قدرة أكبر على النجاح في العمليات في المنظمات الربحية كما يضمن القرارات لجميع عناصر المنظمة.
استنادًا إلى التواصل عندما ترغب في عقد اجتماعات ، قرار مهم -استبيان استبيان أو تلقي تحديثات الشركة.
يمكن تحقيق التواصل بين جميع عناصر العملية الإدارية من خلال التواصل الشخصي ، والبريد أو المكالمة.
يساعد الاتصال في منع سوء فهم الحالات التي قد تحدث نتيجة لعدم توضيح المعلومات الكاملة حول جميع عناصر الإدارة.

اقرأ المزيد:- ما هي واجبات منظمة التجارة العالمية

الوضوح والشفافية

يمثل الوضوح أحد أهم الأسس التي تستند إليها أساليب الإدارة الناجحة ، حيث يجب توضيح جميع المعلومات أمام موظفي المنظمة.
يشمل الوضوح أيضًا مركز المنظمة ، ووضعها المالي وخططها المستقبلية ، بحيث يكون عمالها على دراية بوعي بعض المسؤوليات.
يجب أن تكون العلاقة بين القائد والمرؤوسين شفافين وواضحة حتى يتمكنوا من الحصول على ثقتهم وتوفير ولائهم.

المكافأة والتقدير

يجب أن يشعر عمال المنظمة بالتقدير لجهودهم.
يمكن إعطاء المكافآت للأشخاص الذين لديهم أفكار جديدة وفريدة من نوعها أو القيام بعمل غير عادي ، مما يساعد على تشجيع الآخرين على احترامهم.
يساعد إعطاء المكافآت على زيادة شدة المنافسة بين العمال في المنظمة ، حيث يسعى كل منهم لإثبات أنفسهم ، والذي يستفيد من الاهتمام.

إدارة المنظمات غير الربحية

المنظمات غير الربحية هي منظمات لا تتطلب أرباحًا ، بل تخدم الأهداف الاجتماعية والتعليمية والصحية والتنمية.
الأهداف الأولى للمنظمات غير الهادفة للربح تقف في تحقيق العدالة الاجتماعية بين جميع عمالها.
يتم تحديد المنظمات غير الراضية أيضًا من قبل الجمعيات الخيرية ومنظمات المجتمع المدني.
في هيكلها الإداري ، تعتمد المنظمات غير الربحية على مجموعة من المتطوعين الذين يخدمون العمل الإنساني دون تلقي ربح مادي.

انظر المزيد:- معهد بوابة الإدارة لمدربي المواعيد

أسس إدارة المنظمات الغير ربحية

تتبع المنظمات غير الهادفة للربح سلسلة من المؤسسات الإدارية التي تضمن لها تحقيق أهدافها الاجتماعية في الخدمة المحتاجة وتلبية احتياجات الفصول السيئة ، وسنراجع أدناه لك. أسس الإدارة للمنظمات غير الربحية.

تقديم الخدمات المجتمعية

تكمن أسس واستراتيجيات إدارة المنظمات غير الربحية في تقديم الخدمات لجميع أفراد المجتمع.
تدرس المنظمات غير الهادفة للربح احتياجات أعضاء المجتمع ومناقشة الطرق الممكنة لتلبية هذه الاحتياجات على قدم المساواة بين جميع المحتاجين.
تهدف المنظمات غير الراضين أيضًا إلى تلبية احتياجات أفراد المجتمع ، سواء أكانوا صحية أو تعليمية.

اقرأ المزيد:- أفضل الطرق لإدارة الاجتماع ليكون محترفًا

الإعفاء من الضرائب

يتم إعفاء المنظمات غير السارة من دفع الضرائب لأنها تستند إلى خدمة المجتمع وبالتالي لا تكسب الأرباح.
من أجل إعفاء هذه المنظمات من الضرائب ، يجب أن تقدم جميع الرسائل التي تثبت نشاطها الخيري وخدماتها للمجتمع.

العمل التطوعي

يعتمد العمل في المنظمات غير الربحية على التطوع من قبل الأشخاص الذين لديهم القدرة على القيام بأعمال الخدمة دون أخذ عودة جسدية.
على الرغم من أن المنظمات غير الربحية تعتمد على بعض الأشخاص الإداريين لتنفيذ خطط وبرامج المنظمة في مقابل ربح مادي ، فإن المتطوعين يقومون بهذه الأعمال أيضًا دون تلقي عائد.
إنه يتطلب من العمال في المنظمات غير الربحية توزيع البضائع والمنتجات في القرى الفقيرة ، لمساعدة أولئك الذين يحتاجون ، لتعلم القراءة والكتابة وتجربة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

انظر المزيد:- عمل إدارة الأعمال ومعلومات التخصص

بو جلبان يهاجم مودرن سبورت بصلاح محسن وفخر الدين بن يوسف

أرباح المنظمة

جميع الأرباح التي حققتها المنظمات غير الهادفة للربح ترجع إلى مشاريع خدمة العمل الطوعية ومشاريع الخدمة.
لا يُسمح للعمال في المنظمات غير الربحية بالاستفادة من الأرباح.