وزير العمل عن التزام القطاع الخاص بتطبيق الحد الأدنى للأجور: لا استثناءات وسنطبق القانون

بواسطة /

قال وزير العمل محمد جبران إن القانون ينص على أنه في حالة عدم تلقي العامل مكافأته ، إنه جريمة صريحة ، ويؤكد أنه سيتم تنفيذ القانون.

ويأتي في رده على كيفية الالتزام بشركات القطاع الخاص بتطبيق الحد الأدنى للأجور ، والذي تقرر أن يكون سبعة آلاف جنيه.

وأضاف خلال مقابلة هاتفية مع برنامج “الحديث القاهرة” ، التي قدمتها وسائل الإعلام ، كارما عواد ، ليلة الأحد ، من خلال شاشة “القاهرة والناس” ، أن الوزارة تأخذ في الاعتبار حقوق العمال ، تلك الأعمال يلتزم المالكون أيضًا بتطبيق القانون.

وأشار إلى أن هذا القانون يمثل الرمان في توازن الدولة والأعمال ، نظرًا لأن لديهم حقوق ، فإن الدولة لها الحق في تنفيذ الحد الأدنى للأجور.

مع التأكيد على عدم وجود استثناءات في التطبيق ، أوضح أن الدولة ، في حالة وجود عقبة كاملة من الشركات ، تضع يدها ، كما حدث في الفترات الأخيرة.

وتابع: “هذه المرة لا توجد استثناءات ، ولن يتم تقديم أي شخص إلى استثناءات ، وسنرسل مذكرة مفصلة وقائمة من التطبيقات إلى مديرية العمل والوزراء ، بحيث يطبق الجميع ، كل منها يتعلق به.

في وقت سابق من اليوم ، قرر مجلس الوكالة الوطنية رفع الحد الأدنى للأجور للعمال في القطاع الخاص في 1 مارس 2024 إلى 7000 جنيه.

خلال اجتماعه اليوم ، قرر المجلس أن الحد الأدنى لقيمة المنحة الدورية للعمال في القطاع الخاص يصل إلى 250 جنيه شهريًا.

لأول مرة ، قرر المجلس وضع الحد الأدنى للأجور للعمل المؤقت (جزء من الوقت) بحيث لا تقل أجورهم عن 28 رطلاً في الساعة ، وفقًا لتعريفهم في قانون العمل.

دكتور. أكد رانيا آل ، وزيرة التخطيط ، والتنمية الاقتصادية ، والتعاون الدولي ، أن رفع الحد الأدنى للأجور في إطار المعرفة هو الاستجابة للتطورات الاقتصادية الحالية ، بطريقة تزيد من الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي ، ويضيف أن هذا يتوافق بالنسبة للمعايير الدولية ، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على الحاجة إلى مراجعة الأجور المحدودة على أساس دوري ، وحماية قوة شراء الأسر وتسجيل التغييرات الاقتصادية التدريجية.

أكد وزير العمل ، محمد جبران ، من جانبه أن هذا القرار يتماشى مع أحكام الرئيس عبد الفاتح إل سسي ، رئيس الجمهورية ، لتعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة العمال ، وللاحتمان إلى أن هذا أشار إلى البدل الدوري بحد أدنى 250 رطلاً ساهم في تحسين دخل العامل وضمان حقوقه في ظل التغييرات الاقتصادية.

اترك تعليقاً

تم إضافة تعليقك بنجاح!

Scroll to Top