وزير العمل: الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص سيطبق دون استثناء وعقوبات رادعة تنتظر غير الملتزمين

وقال وزير العمل محمد جبران إن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص سيحدث دون استثناء ، وأن غرامات الردع سيتم تطبيقها على أولئك الذين لا يطبقونه.

يؤكد Gibran خلال مكالمة هاتفية اليوم ، يوم الاثنين ، مع برنامج “AL -Sattat ، الذي يدري ،” على قناة CBC ، مع وسائل الإعلام ، منى عبد الجاني وإيمان Ezz El -Din ، أن قرار اتخاذ القرار يزداد الحد الأدنى للأجور في مصر إلى 7000 جنيه ، وسيعطي دفعة إيجابية قوية للعمال ويعكس مصلحة الدولة لتحسين مستوى المعيشة. وأوضح أن هذا المبلغ يعتبر الحد الأدنى للأجور ، مما يعني إمكانية مواءمةه وفقًا لطبيعة الوظائف والمستويات المختلفة.

وأضاف أن القرار يستهدف بشكل أساسي العمال الذين لا يكون أجورهم الحالية مناسبة لمتطلبات الحياة اليومية ، ولاحظ أن الحد الأدنى الجديد سيتم تطبيقه على عمال القطاع الخاص للمساواة مع ما هو في القطاع الحكومي ، بعد سلسلة من الزيادات التدريجية بدأ ذلك من 2400 جنيه حتى يومنا هذا ، وصلت إلى 7000 جنيه.

أكد وزير العمل على أن القرار هذه المرة لا يشمل استثناءات ، على عكس السنوات السابقة ، في خطوة تعكس مصلحة الرئيس عبد الفاته إل سسي ، لحماية حقوق العمال وتحسين ظروفهم الاقتصادية ، وأشار إلى ذلك لعبت معدلات التضخم المنخفضة في مصر دورًا بارزًا في اتخاذ هذا القرار.

فيما يتعلق بالشركات غير المستقرة ، حذر Gibran من أن قانون العمل يتم ردعه لأولئك الذين لا يطبقون الحد الأدنى للأجور. وإيجاد الحلول المناسبة التي تأخذ في الاعتبار ظروفهم دون كسر حقوق العمال.

اترك تعليقاً

تم إضافة تعليقك بنجاح!

Scroll to Top