أخبار عاجلة
هيئة الأسرى: الأسير المضرب خلوف بمرحلة حرجة -

لضخ دماء جديدة.. بدء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 69 وظيفية قيادية بوزارة التنمية المحلية

لضخ دماء جديدة.. بدء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 69 وظيفية قيادية بوزارة التنمية المحلية
لضخ دماء جديدة.. بدء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 69 وظيفية قيادية بوزارة التنمية المحلية

بدأت وزارة التنمية المحلية، صباح اليوم السبت، المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 69 وظيفية قيادية شاغرة بوزارة التنمية المحلية، وذلك بحضور اللواء محمود شعراوى وزير التنمية المحلية، وأعضاء اللجنة العليا للقيادات، وذلك في ضوء الإعلان رقم ( ١ ) لسنة ٢٠١٩ للتقديم علي ٥ وظائف رئيس قطاع من الدرجة الممتازة و١٤ وظيفة رئيس إدارة مركزية من الدرجة العالية ، و٥٠ وظيفة مدير عام إدارة عامة.

اقرأ أيضًا.. محافظ الجيزة: إسترداد 11 الف م2 أراضي أملاك الدولة بالموجة الثالثة عشر.. تعليق لافتات "ممنوع الإقتراب"

وظائف قيادية بوزارة التنمية المحلية
وأشار وزير التنمية المحلية، إلى أن عدد الذين سيتم إجراء مقابلات شخصية لهم يصل إلى حوالي 442 شخصاً، مشيراً إلى أنه تم إجراء امتحان للمتقدمين بمركز إعداد القادة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة فى اللغتين العربية والإنجليزية والكمبيوتر والجدارات السلوكية وذلك علي مدار يومي ١٩ و٢٠ مايو الماضى.


وأضاف وزير التنمية المحلية، أن الوزارة تسعى بصورة مستمرة لضخ دماء جديدة من المتميزين للمناصب القيادية تكون قادرة على العطاء والتفاني فى العمل لدفع عجلة التنمية بالمحافظات ومواصل تحسين والإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مؤكدًا أنه سيتم اختيار القيادات من خلال اللجنة العليا والتي تضم في عضويتها محافظين سابقيين وحاليين ونائب لمجلس الدولة وخبراء فى الإدارة المحلية والإدارة والمعلومات وذلك بناءً علي خبرات المتقدمين ومقترحاتهم لتطوير الوظائف وفي إطار من النزاهة والشفافية الكاملة.

وأوضح وزير التنمية المحلية، أن عملية إختيار القيادات المحلية تخضع لضوابط رئيسية متعددة منها الإختبارات التحريرية والشفوية والاختبارات النفسية واختبارات السمات الشخصية وكافة الموضوعات المتعلقة بعمل المحليات سواء كانت مالية أو قانونية أو فنية حتي ترتقي المنظومة المحلية بشكل جديد من خلال ضخ دماء جديدة قادرة على العطاء.

وشدد وزير التنمية المحلية، على أن هذه المسابقة تأتي أيضاً في إطار بناء وتحديث الهيكل الوظيفي للوزارة والإرتقاء بمستوي الأداء، لافتاً إلي أنه يتم التقييم لكل المرشحين بناءً علي عدة معايير فيما يخص القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي ومقترحات التطوير والسمات الشخصية ومهارات القيادة واتخاذ القرار وحل المشكلات. 

وقال وزير التنمية المحلية، إن المتقدمين وعددهم 442 شخصاً مقسمين كالتالى ، 116 متقدم لشغل وظيفة رئيس قطاع من الدرجة الممتازة و123 متقدم لشغل وظيفة رئيس إدارة مركزية من الدرجة العليا و203 متقدم لشغل وظيفة مدير عام من درجة المدير العام .


وكانت قد أعلنت وزارة التنمية المحلية، عن تلقي طلبات التعيين من الراغبين وقامت بمد فترة تلقي الطلبات حتي يوم ٢٦ مارس الماضي لإتاحة الفرصة لعدد كبير من المتقدمين وذلك للعمل في الوزارة في ضوء الضوابط المنصوص عليها والواردة بقانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ولائحته التنفيذية ووفقاً للمسميات الوظيفية الواردة علي موقع بوابة الحكومة المصرية وموقع وزارة التنمية المحلية.

نشكركم متابعين وزوار موقع المصرية السعودية على الثقة والتواجد، كما نعدكم بتقديم كل جديد وهام من كافة المصادر الإخبارية الموثوقة، وقد تم نقل ( لضخ دماء جديدة.. بدء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 69 وظيفية قيادية بوزارة التنمية المحلية ), والمصدر هو المسئول عن ما ورد بالخبر.
المصدر : أهل مصر

السابق وزير التعليم العالي يستعرض تقريرًا حول استقبال الوفد الثانى من تدريبات قطاع التمريض المصري باليابان
التالى الشباب والرياضة بالفيوم تنفذ برنامج "تنمية الوعي بالمحليات"